坐牢被单位开除，社保该怎么处理
- 律师解析
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劳动者因坐牢被单位开除，社保处理办法如下：
养老保险，如果之前有缴纳，被开除后单位会给停保。个人能以灵活就业人员身份接着参保缴费，累计缴费年限接着算。到法定退休年龄，累计缴费满规定年限，就能享受养老金待遇。要是不想继续交，能把养老保险个人账户储存额一次性取出来，但之后就不能再享受养老金了。
医疗保险，单位停保后，个人同样能以灵活就业人员身份参加职工医保，继续享受医保待遇，还能参加城乡居民医保，它缴费标准低些，不过保障水平也有差异。
失业保险，因自身犯罪被开除，不符合领取失业保险金的条件。
工伤保险和生育保险，被单位开除，和用人单位的劳动关系解除，这两个保险就自然停了。之后重新就业，新单位会重新缴纳。
所以，被单位开除后，个人可选择以灵活就业人员身份继续缴纳部分险种，保障自身社保权益。
案情回顾:
小何是某单位职工，因犯罪入狱被单位开除。在社保处理上出现争议，单位按规定对其社保进行停保处理，小何不懂后续该如何处理。他既担心养老保险权益受损，又纠结医疗保险该如何接续，也不清楚失业保险、工伤保险和生育保险的情况。
案情分析:
1、养老保险方面，单位停保后，小何可以灵活就业人员身份继续参保，累计缴费年限仍有效，满足条件可领取养老金；也可一次性取出个人账户储存额，但无法再享受养老金待遇。
2、医疗保险方面，小何可选择以灵活就业人员身份参加职工医保继续享有医保待遇，也可参加城乡居民医保，不过缴费和保障水平有差异。
3、失业保险，因小何是自身犯罪被开除，不符合领取失业金条件。
4、工伤保险和生育保险，因劳动关系解除自然停止，若重新就业，新单位会重新缴纳。小何可根据自身情况选择以灵活就业人员身份继续缴纳部分险种保障权益。
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