自动离职未交社保能拿到赔偿金吗
- 律师解析
-
员工自动离职且用人单位未交社保，有可能拿到赔偿金。
法律规定，用人单位有义务为员工缴纳社保。若单位未依法缴纳，劳动者能解除劳动合同，此时单位应向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作年限计算，每满一年，支付一个月工资；工作六个月以上不满一年，按一年算；不满六个月，支付半个月工资。
离职原因和方式很关键。若员工自动离职时，明确以单位未依法缴纳社保为由提出解除劳动合同，经过法定程序，可主张经济补偿。但要是员工自动离职时，没说明是因未交社保，或离职原因写个人原因等，之后再以未交社保主张经济补偿，可能得不到支持。
除主张经济补偿外，员工也能向社保行政部门投诉，要求用人单位补缴社保。
案情回顾:
小朱在某公司工作多年，公司一直未为其缴纳社保。小朱自动离职，离职申请中未提及未交社保原因，仅写个人原因。离职后，小朱得知用人单位未交社保应给予经济补偿，于是要求公司支付赔偿金，并补缴社保，公司拒绝，双方因此产生争议。
案情分析:
1、根据法律规定，用人单位有义务为员工缴纳社保，若未依法缴纳，劳动者以该理由解除劳动合同，用人单位应支付经济补偿。但小朱离职时未明确以未交社保为由，而是表述为个人原因，之后再以此主张经济补偿，可能不会得到支持。
2、小朱可向社保行政部门投诉，要求用人单位补缴社保，这是员工应有的权利，社保行政部门有权责令公司补缴。
0
问题没解答? 125594人选择咨询律师
自动离职未交社保能拿到赔偿金吗
一键咨询
修手机修坏没证据该咋解决
修手机修坏却无证据时，可按以下方式解决。先与维修方友好协商，指出维修前后手机状况，要求其担责，留存沟通记录作证据；若协商无果，向消协或工商局投诉，提供维修单据、付款凭证等证明维修事实的材料，由有关部门调解；也可找第三方鉴定机构鉴定损坏原因，若鉴定为维修所致，凭报告通过诉讼索赔。
10w+浏览
单位经劳动仲裁起诉反告员工可不参加吗
10w+浏览2026-06-09
网购遇商家货不对板该如何处理
网购遇商家货不对板，消费者可先与商家沟通协商，要求换货、退货或补偿差价等。若协商无果，可向网购平台投诉，由平台介入处理。还可向消协或相关监管部门投诉，必要时通过法律途径维护自身合法权益。
10w+浏览
合伙股份可以劳动仲裁吗
10w+浏览2026-06-09
电商侵权取证后多久失效
电商侵权取证后多久失效需视证据类型而定。一般而言，电子数据类证据若无新情况干扰通常长期有效，但可能因存储介质损坏等因素影响效力；实物证据可能因保质期、自然损耗等在一定时间后失去证明力，需及时采取措施固定证据。
10w+浏览
劳动仲裁庭审期间可不可以补充新证据
9.8w浏览2026-06-09
传媒公司预付费如何退费
传媒公司预付费退费需先查看合同约定，若有明确退费条款按其执行；若合同未约定，可和传媒公司协商，说明退费原因争取达成一致。协商不成，消费者可收集付款凭证等证据，向消协、市场监管部门投诉或通过法律途径解决。
10w+浏览
劳动仲裁时可不可以去主张误工费用
10w+浏览2026-06-09
网购纠纷起诉流程是怎样的
网购纠纷起诉流程如下：首先要收集证据，如商品图片、聊天记录、支付凭证等；确定有管辖权的法院，通常是被告住所地或合同履行地法院；然后撰写起诉状，内容包含双方信息、诉讼请求和事实理由等；最后将准备好的材料提交给法院，待法院审核立案。
10w+浏览
15天期限已过，裁决书还可向法院起诉吗
8.5w浏览2026-06-09
