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转正后公司不发工资能马上离职吗

#工资福利 最新修订 | 2026-10-17
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包敬立律师
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律师解析
按照《中华人民共和国劳动合同法》,转正后公司不发工资,劳动者能马上离职。公司有义务按劳动合同约定和国家规定,及时足额给劳动者发工资。公司没及时足额发工资,这是违法的。
碰到这种情况,劳动者可依据该法第三十八条,以用人单位未及时足额支付劳动报酬为由解除劳动合同,并且不用提前通知用人单位。依据该法第四十六条,劳动者因这原因解除劳动合同,用人单位要给劳动者支付经济补偿。补偿按劳动者在本单位工作年限算,每满一年付一个月工资;六个月以上不满一年,按一年算;不满六个月,付半个月工资。
劳动者解除劳动合同时,得保留公司没发工资的证据,像工资条、银行流水记录等。接下来可以和公司协商工资和经济补偿的事。要是协商不下来,可向劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁,以此维护自己的合法权益。

案情回顾:

小朱在公司转正后,公司却未按照劳动合同约定发放工资。小朱多次与公司沟通,公司仍未支付。小朱认为公司的行为严重损害了自己的权益,决定马上离职,并要求公司支付工资和经济补偿,但公司拒绝了小朱的要求,双方因此产生争议。

案情分析:

1、依据《中华人民共和国劳动合同法》,公司未及时足额支付工资属于违法行为,小朱可以用人单位未及时足额支付劳动报酬为由解除劳动合同,且无需提前通知。
2、根据该法第四十六条,小朱因公司未及时支付工资解除劳动合同,公司应当向小朱支付经济补偿,补偿标准按小朱在本单位工作年限计算。
3、小朱解除劳动合同时,应保留公司未发工资的证据,如工资条、银行流水记录等,若与公司协商不成,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维护自身权益。
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