仲裁后公司上诉，还能不能申请保全
- 律师解析
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仲裁后公司上诉，特定条件下可申请保全，需区分劳动仲裁和普通民商事仲裁。
对于劳动仲裁，公司不服裁决上诉到法院，按《民事诉讼法》规定，若劳动者情况紧急，不马上申请保全，合法权益会受难以弥补的损害，可在起诉或申请仲裁前，向被保全财产所在地、被申请人住所地或有管辖权的法院申请保全措施。劳动者申请保全，法院会要求其提供担保，不提供的，裁定驳回申请。
若是普通民商事仲裁，公司上诉即进入法院诉讼程序。诉讼中，当事人觉得可能因对方行为或其他原因，导致判决难执行或自身其他损害，能向法院申请财产保全。法院采取保全措施，可责令申请人提供担保，不提供的，裁定驳回申请。
综上，不管是哪种仲裁，仲裁后公司上诉阶段能申请保全，但要符合法定条件，还得按法院要求提供相应担保。
案情回顾:
小许所在公司与小许产生纠纷，经仲裁后公司不服裁决提起上诉。小许担心公司转移财产，影响自己权益实现。此时面临是劳动仲裁还是普通民商事仲裁的界定问题，不同类型仲裁在申请保全的条件和要求上有所差异，小许不知如何申请保全。
案情分析:
1、若为劳动仲裁，依据《民事诉讼法》，小许因情况紧急，不立即申请保全将使其合法权益受难以弥补损害时，可在提起诉讼或申请仲裁前向被保全财产所在地、被申请人住所地或对案件有管辖权的法院申请保全，且法院会要求小许提供担保，不提供则驳回申请。
2、若为普通民商事仲裁，进入法院诉讼程序后，小许认为可能因公司行为使判决难以执行或造成自身其他损害的，可向法院申请财产保全，法院采取保全措施可责令小许提供担保，不提供则驳回申请。
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