只参保工伤保险算完成参保吗
- 律师解析
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只参保工伤保险不算完成参保。依据我国《社会保险法》，社会保险涵盖基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，这是完整的社保体系。用人单位为职工缴纳五险，是法定强制义务。
工伤保险主要是保障职工在工作中遭遇事故，或者患上职业病时，能得到医疗救治和经济补偿。不过，仅参加工伤保险，没法给职工提供全面的社会保障。如果没有养老保险，职工退休后就没有基本养老金，晚年生活没保障；缺乏医疗保险，生病就医不能医保报销，会加重经济负担；没有失业保险，失业时无法领取失业金维持基本生活；未参加生育保险，生育相关费用不能报销，也享受不到生育津贴。
要是用人单位只为职工参保工伤保险，没缴纳其他险种，这是违法行为。职工可要求单位补缴，也能向社会保险行政部门反映，由该部门责令用人单位改正。
案情回顾:
小许在一家公司工作，公司仅为他参保了工伤保险。小许认为公司这样做未完成参保，不能给自己提供全面保障，与公司沟通要求补缴其他险种，公司却认为参保工伤保险就已足够。双方因此产生争议，小许决定维护自身权益。
案情分析:
1、根据《社会保险法》，社会保险包含基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，用人单位为职工缴纳五险是法定强制义务。公司仅为小许参保工伤保险，未缴纳其他险种，属于违法行为。
2、单一参加工伤保险无法为职工提供全面社会保障，如缺失养老保险，职工退休后无基本养老金；缺乏医疗保险，就医不能享受医保报销；没有失业保险，失业时不能领失业金；未参加生育保险，生育费用无法报销且无生育津贴。小许可要求单位补缴，也可向社会保险行政部门反映，由该部门责令用人单位改正。
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