职工伪造合同章会受到何种处理
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- 律师解析
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职工伪造合同章，会面临民事、行政、刑事三方面处理。
民事上，伪造合同章的职工所在单位，可能要对善意相对人承担合同责任。不过，单位之后能向该职工追偿。要是伪造合同章给单位或他人带来经济损失，职工得承担赔偿责任。
行政上，按《治安管理处罚法》，伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章的，处十日以上十五日以下拘留，还能并处一千元以下罚款；情节较轻的，处五日以上十日以下拘留，可并处五百元以下罚款。
刑事上，若伪造合同章行为严重，会触犯刑法。《刑法》规定，伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，还要并处罚金。要是职工用伪造的合同章进行合同诈骗等其他犯罪，会按相应罪名与伪造印章罪数罪并罚，或者从一重罪处罚。
具体处理结果要结合伪造合同章的动机、造成的后果等情节综合判定。职工一定要遵守法律法规，别做伪造合同章这类违法的事。单位也要加强印章管理，避免类似情况发生。
案情回顾:
小许是某单位职工，为谋取私利，私自伪造了单位合同章，并与不知情的小胡签订了一份合同。小胡基于对合同的信任履行了义务，但单位以合同章系伪造为由拒绝履行合同。小胡要求单位承担责任，单位则表示会向小许追偿。此事被发现后，警方介入调查。
案情分析:
1、在民事方面，单位需对善意相对人小胡承担合同责任，之后可向伪造合同章的小许进行追偿。若小许的行为给单位或小胡造成经济损失，小许需承担赔偿责任。
2、在行政方面，依据《治安管理处罚法》，小许伪造单位合同章的行为可能面临十日以上十五日以下拘留，可并处一千元以下罚款；若情节较轻，处五日以上十日以下拘留，可并处五百元以下罚款。
3、在刑事方面，若小许伪造合同章的行为达到一定严重程度，可能触犯刑法，面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金。若小许利用伪造的合同章进行合同诈骗等其他犯罪行为，将按相应罪名与伪造印章罪数罪并罚或从一重罪处罚。具体处理结果需结合其动机、造成的后果等情节综合判定。
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