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正常上班时工伤十级的赔偿方式是什么

#工伤赔偿标准最新修订 | 2026-10-19

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擅长领域：刑事辩护律所：浙江远洋律师事务所

服务城市：宁波

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推荐理由：胡黛璇律师，已执业4年，执业地区为浙江宁波，认证执业律所是浙江远洋律师事务所，擅长刑事辩护、婚姻家庭、工伤赔偿等领域案件，支持在线咨询或电话咨询，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！

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律师解析: 工伤十级赔偿包含多项费用，分别由工伤保险基金和用人单位支付。
工伤保险基金支付的费用有两类。一类是一次性伤残补助金，标准为7个月本人工资，这里本人工资是指工伤职工受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。另一类是在劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除合同时，由工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金，具体标准由省级政府规定。
用人单位需支付一次性伤残就业补助金，具体标准同样由省级政府规定。此外，工伤治疗期间，职工原工资福利待遇不变，由单位按月支付。治疗工伤符合相关目录和标准的费用，从工伤保险基金支付。工伤职工到统筹地区外就医的交通、食宿费也从工伤保险基金支付，标准由统筹地区政府规定。
要申请赔偿，得先进行工伤认定，接着做劳动能力鉴定，之后按规定程序分别向工伤保险基金和用人单位申请赔偿。

案情回顾:

小胡在工作期间受伤，经鉴定为工伤十级。小胡与用人单位就赔偿问题产生争议。用人单位认为应按较低标准赔偿，而小胡觉得应按规定的本人实际工资计算赔偿金额。双方对于一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等费用的支付标准及数额存在分歧。

案情分析:

1、根据相关法律规定，一次性伤残补助金由工伤保险基金支付，标准为7个月的本人工资，这里本人工资是工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资，所以小胡的一次性伤残补助金应按此标准计算。
2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付，具体标准由省级人民政府规定。
3、工伤治疗期间，小胡原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。治疗工伤所需符合相关目录和标准的费用，从工伤保险基金支付。到统筹地区以外就医的交通、食宿费用也从工伤保险基金支付，标准由统筹地区人民政府规定。小胡应先进行工伤认定和劳动能力鉴定，再按程序申请相应赔偿。

工伤赔偿标准

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