律图审稿专业委员会3轮严审

长租违约金应根据什么标准计算

#合同违约 最新修订 | 2026-10-19
1.1k浏览
擅长领域:合同事务 律所:北京市盈科(中山)律师事务所
服务城市:中山 电话:15907653162

推荐理由:邓泳怡律师,已执业5年,执业地区为广东中山,认证执业律所是北京市盈科(中山)律师事务所,擅长合同事务、法律顾问、房产纠纷、建设工程纠纷、债权债务、医疗纠纷、公司经营、婚姻家庭、劳动纠纷、工伤赔偿等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:15907653162,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

展开
律师解析
长租违约金计算标准得根据具体情况定。
若合同有约定,《中华人民共和国民法典》规定,当事人能约定一方违约时给对方支付一定数额的违约金,也能约定因违约产生损失赔偿额的计算方法。要是合同明确了违约金数额或计算方式,通常按约定来。但要是约定的违约金比实际损失高太多,当事人请求后,法院或仲裁机构可适当减少;要是比实际损失低,当事人也能请求增加。
要是合同没约定计算标准,那就按违约行为造成的实际损失确定。这里的损失包含直接损失和间接损失,直接损失像因对方违约产生的额外支出,间接损失如预期可得利益损失,但间接损失计算得合理、能预见。
在实际操作中,主张违约金的一方要对损失负责举证,拿出证据证明因对方违约遭受的损失金额。
遇到长租违约金问题,当事人可先自行协商,若协商不成,可通过诉讼或仲裁解决。

案情回顾:

小朱将房屋长租给小何,签订了租赁合同。租赁期内,小何因个人原因提前解约,小朱要求小何支付违约金。小何认为合同中虽约定了违约金,但数额过高不合理拒绝支付。而小朱表示合同已有明确约定就应按此执行,双方因此产生争议,协商无果后决定通过法律途径解决。

案情分析:

1、根据《中华人民共和国民法典》,当事人可约定一方违约时应支付的违约金及计算方法,若有约定一般应按约定执行。所以小朱要求按合同约定收取违约金有法律依据。
2、但如果约定的违约金过分高于造成的损失,人民法院或仲裁机构可应小何请求适当减少。此时小朱作为主张违约金的一方,需对损失承担举证责任,证明因小何违约遭受的损失金额。若未约定违约金,则按违约造成的实际损失确定,包括直接和间接损失,且间接损失计算要合理、可预见。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
苏州188****7498用户4分钟前已获取解答
宿迁177****8415用户4分钟前已获取解答
徐州152****9108用户4分钟前已获取解答

合同违约案件·常见问题 更多

问题没解答? 125349人选择咨询律师
3764位律师在线平均3分钟响应99%好评
长租违约金应根据什么标准计算
一键咨询
  • 144****0664用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    167****8386用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    162****1034用户2分钟前提交了咨询
    144****5756用户3分钟前提交了咨询
    161****6025用户4分钟前提交了咨询
    135****7413用户3分钟前提交了咨询
    152****4825用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    135****2213用户3分钟前提交了咨询
    146****3263用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
  • 南通用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    134****6168用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    131****5805用户2分钟前提交了咨询
    132****4410用户2分钟前提交了咨询
    132****4113用户3分钟前提交了咨询
    131****0783用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    168****8065用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    164****1428用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    135****7122用户1分钟前提交了咨询
    156****2825用户2分钟前提交了咨询
    165****8054用户3分钟前提交了咨询
    164****7704用户4分钟前提交了咨询
    172****5555用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    138****1475用户4分钟前提交了咨询
    164****6106用户2分钟前提交了咨询
    156****4434用户4分钟前提交了咨询
    131****3318用户3分钟前提交了咨询
    176****6743用户2分钟前提交了咨询
    151****2146用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    142****2671用户1分钟前提交了咨询
    172****3575用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    145****6861用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    172****4575用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    143****0848用户4分钟前提交了咨询
    130****5530用户4分钟前提交了咨询
    146****7253用户4分钟前提交了咨询
    167****0216用户1分钟前提交了咨询
    150****6752用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    136****1728用户3分钟前提交了咨询
    146****1048用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    163****2378用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    130****0116用户1分钟前提交了咨询
    143****8258用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    150****4850用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    151****8430用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    176****6131用户3分钟前提交了咨询
    130****7151用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    148****2742用户3分钟前提交了咨询
    152****0424用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    133****7774用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    176****6300用户4分钟前提交了咨询
    177****4234用户1分钟前提交了咨询
南通178****4785用户4分钟前已获取解答
常州180****9590用户2分钟前已获取解答
盐城134****7507用户1分钟前已获取解答
厨房老板不发工资怎么办
厨房老板不发工资,劳动者可多途径维权。先与老板协商,要求支付工资并了解原因,保留协商证据。协商不成,可向劳动监察部门投诉,其有权责令老板限期支付,逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服,可在规定期限内向法院起诉。
10w+浏览
女方犯重婚罪该怎么判刑
10w+浏览2026-06-09
医院工作满一年辞职是否有年终奖
医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法,辞职员工可能无法获得;若依工作表现、业绩发放且员工已达标,即便辞职也有权获得。若无相关规定,司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等,合理离职且医院有发放惯例,法院可能支持员工诉求。
10w+浏览
一个女的重婚罪怎么判
10w+浏览2026-06-08
未入职前的培训可以不给工资吗
未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》,劳动者提供劳动,用人单位就应支付报酬,培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性,即便未入职,单位也需支付工资。若单位拒绝,劳动者可先协商,协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。
10w+浏览
与小三育有孩子,重婚罪判决是怎样
10w+浏览2026-06-08
双方离婚前的工资应当怎样去处理
双方离婚前的工资,若夫妻双方无特别约定,应属夫妻共同财产。离婚时,一般由双方协议处理;协议不成的,由人民法院根据财产具体情况,按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。这样能保障双方在财产分割上的公平合理。
10w+浏览
犯了重婚罪法律怎么判
10w+浏览2026-06-08
公司要降岗降薪怎么办
公司单方面降岗降薪属变更劳动合同内容。若劳动合同无相关约定,公司变更需与员工协商一致,擅自变更员工有权拒绝。此举可能构成违约,员工可采取措施维权:先与公司沟通,要求恢复;协商不成向劳动监察部门投诉;也可申请劳动仲裁,要求继续履行合同或支付经济补偿等。维权时要收集相关证据。
10w+浏览
男人有重婚罪可以判刑吗
10w+浏览2026-06-06
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9秒

最快响应

连云港152****6879用户4分钟前已提交咨询
宿迁135****7511用户3分钟前已获取解答
常州181****3497用户3分钟前已提交咨询
徐州152****9301用户1分钟前已获取解答
镇江181****4410用户4分钟前已提交咨询
苏州177****6224用户4分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换