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长期被迫加班后,怎样申请加班费赔偿

#劳动争议 最新修订 | 2026-10-19
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包敬立律师
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律师解析
长期被迫加班,想申请加班费赔偿可按下面步骤来做。
先收集证据,这很重要。法律诉讼是“谁主张,谁举证”,所以要收集能证明加班事实和加班时间的证据,像考勤记录、加班通知、工作邮件等。
之后和用人单位协商,用书面或者口头方式提出支付加班费的要求。要是担心协商后有纠纷,可对协商过程录音。协商时要把加班事实、应支付的加班费金额和支付时间说清楚。
协商不成,就向劳动行政部门投诉。劳动行政部门有权责令用人单位限期支付加班费;逾期不支付,可责令其加付赔偿金。投诉时要提供相关证据材料,填好投诉登记表。
还可以申请劳动仲裁。准备好仲裁申请书、证据清单和证据材料,去劳动仲裁委员会申请。仲裁受理后会安排开庭审理,双方举证、质证和辩论。如果对仲裁结果不满意,在规定时间内可向人民法院起诉,由法院最终裁决。

案情回顾:

小朱长期在某公司被迫加班,却未获得相应加班费。小朱收集了考勤记录、加班通知和工作邮件等证据后,以书面形式向公司提出支付加班费诉求,但协商无果。之后,小朱向劳动行政部门投诉并提供证据,填写投诉登记表,不过公司仍未支付。于是小朱准备好仲裁申请书等材料申请劳动仲裁,仲裁委安排开庭审理,双方展开激烈辩论。小朱对仲裁结果不满,决定向法院提起诉讼。

案情分析:

1、小朱收集各种证据进行加班费索赔符合“谁主张,谁举证”原则,为其维权提供基础。
2、小朱先与用人单位协商,协商不成后向劳动行政部门投诉,获得责令支付的结果,若公司逾期不付可加付赔偿金,符合法律流程。
3、小朱在投诉无果后申请劳动仲裁,对仲裁结果不满又向法院起诉,是合理合法的进一步维权途径。
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