怎样撤销已经生效了的劳动仲裁
- 律师解析
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撤销已生效的劳动仲裁裁决，要按《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》相关规定来。该法区分了终局裁决和非终局裁决，撤销方式不一样。
先说终局裁决。用人单位若要撤销，可在收到裁决书30天内，向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请。要是存在这些情况，法院会支持撤销：适用法律法规错误；劳动争议仲裁委员会无管辖权；违反法定程序；裁决依据的证据是伪造的；对方隐瞒了影响公正裁决的证据；仲裁员在仲裁时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为等。法院组成合议庭审查，发现裁决有上述情形之一，就会裁定撤销。
再看非终局裁决。当事人不服仲裁裁决，可在收到裁决书15天内向法院起诉；期满不起诉，裁决书就生效。若一方逾期不履行，另一方可以按民事诉讼法规定向法院申请执行。法院对非终局裁决的审查一般在执行阶段，若发现仲裁裁决违法，可能裁定不予执行。
遇到劳动仲裁裁决相关问题，当事人要及时关注法律规定的时间节点，按对应程序操作，有疑问可及时咨询专业法律人士。
案情回顾:
小朱所在公司与小朱因劳动争议经仲裁后作出裁决。公司认为该裁决为终局裁决且存在适用法律错误的问题，在收到裁决书二十日后，向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。小朱则认为公司是故意拖延时间，不应撤销。同时，小许与所在单位的劳动仲裁是非终局裁决，小许对裁决不服，在收到裁决书十日后向法院提起诉讼。
案情分析:
1、对于终局裁决，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，用人单位若发现存在适用法律、法规确有错误等情形，可自收到裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。本案中公司在规定时间内以适用法律错误为由申请撤销，若经法院合议庭审查核实存在该情形，应当裁定撤销。
2、对于非终局裁决，当事人对仲裁裁决不服的，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。小许在规定时间内提起诉讼，符合法律规定，其诉求将进入法院审理程序。
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