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孕妇申请工伤通常能获得什么赔偿

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2026-10-21
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擅长领域:刑事辩护 律所:浙江远洋律师事务所
服务城市:宁波

律师优势:有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验

推荐理由:胡黛璇律师,已执业4年,执业地区为浙江宁波,认证执业律所是浙江远洋律师事务所,擅长刑事辩护、婚姻家庭、工伤赔偿等领域案件,支持在线咨询或电话咨询,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

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律师解析
孕妇申请工伤,赔偿项目和普通工伤基本一样,主要依据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》等。具体赔偿如下:
医疗费用和康复费用方面,治疗工伤符合工伤保险诊疗项目、药品、住院服务标准的费用,从工伤保险基金支付。工伤职工到协议医疗机构康复,符合规定的费用也从基金支付。
住院伙食补助费和交通食宿费,职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构证明、经办机构同意,到统筹地区外就医的交通、食宿费,由工伤保险基金支付。
辅助器具费,工伤职工因生活或就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,安装假肢、矫形器等辅助器具,费用按国家标准从工伤保险基金支付。
停工留薪期工资福利,职工因工伤暂停工作接受治疗,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由单位按月支付。
伤残待遇,工伤导致伤残且鉴定有等级的,可享受相应伤残补助金、伤残津贴等。
另外,因工伤导致女职工流产、难产等影响后续生育,产生的后续治疗等合理费用,也能依法索赔。遇到工伤赔偿问题,要及时收集证据,按规定程序申请,维护自身权益。

案情回顾:

小何系一名孕妇,在工作时不幸遭遇工伤。公司为其申请了工伤认定,但在赔偿项目上与小何产生争议。公司仅愿赔付部分医疗费用,认为小何作为孕妇的赔偿应与普通员工一样,对小何因工伤可能导致后续生育问题的治疗费用不予认可,双方协商无果,小何决定维权。

案情分析:

1、依据相关规定,小何作为工伤职工,治疗工伤所需符合规定的医疗费用和康复费用应从工伤保险基金支付,公司仅支付部分费用的做法不合理。
2、若小何因工伤需到统筹地区以外就医,其住院伙食补助费、交通食宿费也应由工伤保险基金承担。
3、若小何因日常生活或就业需要安装辅助器具,费用按标准从工伤保险基金支付。
4、在停工留薪期内,小何原工资福利待遇不变,公司应按月支付。
5、若工伤导致小何伤残,经鉴定有伤残等级,她可享受相应伤残补助金、伤残津贴等。
6、若工伤导致小何流产、难产等影响后续生育的情况,相关合理的后续治疗费用,小何可依法主张赔偿。
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