孕妇被辞退应如何做来维护权益
- 律师解析
-
《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位不能因女职工怀孕、生育、哺乳解除劳动合同。如果孕妇被辞退，可按下面步骤维权：
先和用人单位沟通协商，找单位人力资源部门或上级领导，表明自身立场，指出单位辞退违法。可以要求恢复劳动关系、继续履行原劳动合同，也能要求支付违法解除劳动合同的赔偿金。赔偿金一般是经济补偿标准的二倍，经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，每满一年支付一个月工资。
要是协商没用，孕妇能向劳动监察部门投诉。准备好证明劳动关系和怀孕的材料，像劳动合同、医院诊断证明。劳动监察部门会调查用人单位，若违法就责令改正。
还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要在规定时效内交仲裁申请书和相关证据，仲裁委员会受理后会安排开庭审理并作出裁决。
若孕妇对仲裁结果不满意，可在规定时间内向人民法院起诉，通过司法途径维护合法权益。
案情回顾:
小丽入职某公司后怀孕，公司以其怀孕不能正常工作为由将她辞退。小丽与公司人力资源部门沟通，表明公司辞退行为违法，要求恢复劳动关系继续履行原合同或支付违法解除劳动合同的赔偿金，但公司拒绝协商。于是小丽向劳动监察部门投诉，提交了劳动合同和医院诊断证明等材料。劳动监察部门调查后责令公司改正，然而公司仍未执行，小丽遂向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
案情分析:
1、依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而解除劳动合同，该公司辞退小丽的行为违法。
2、小丽先与公司沟通协商，符合维护自身权益的正确步骤。协商无果后向劳动监察部门投诉，准备了能证明劳动关系和怀孕的材料，为维权提供了有力证据。
3、劳动监察部门查证公司违法后责令改正，公司未执行，小丽又向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，若对仲裁结果不满意还可向人民法院提起诉讼，以进一步维护自己的合法权益。
0
问题没解答? 125557人选择咨询律师
孕妇被辞退应如何做来维护权益
一键咨询
楼房违建如何认定责任
认定楼房违建责任需多方面考量。建设者是主要责任主体，未经批准搭建、扩建应担责，会面临责令停建、限期拆除等处罚；施工方明知是违建仍施工要担责，严重的会被吊销资质证书；物业服务企业发现违建未制止、报告需承担管理责任；规划、城管等行政部门监管不力、不作为也需担责。认定要结合事实证据，依相关法规确定各方责任。
10w+浏览
生产日期标错如何处罚
10w+浏览2024-07-18
拆除违建雨棚的费用，究竟由谁来支付
拆除违建雨棚费用承担主体需依具体情况判定。若业主自行违法搭建，因其违反建设规定造成违建事实，拆除费用一般由业主承担；若物业服务企业未履行管理职责，导致雨棚出现或未及时制止，可能承担部分费用或赔偿责任；若政府部门监管不力，也可能承担相应责任。需综合违建成因和各方过错判定支付主体。
10w+浏览
回收烤鸭油违法吗
10w+浏览2024-07-18
棚改强制拆迁我怎么办
棚改强制拆迁需谨慎对待。首先要明确拆迁合法性，若程序不合法，可拒绝并通过法律维权。可以向相关部门申请信息公开，收集拆迁通知、房屋评估报告等证据。若补偿未达成一致，可申请行政复议或提起行政诉讼撤销违法决定或争取合理补偿，诉讼中要善用法律与证据，维权时保持冷静，勿轻易妥协。
10w+浏览
违规产品怎样处理
10w+浏览2024-07-18
不服补偿安置协议如何起诉
不服补偿安置协议起诉，应先明确协议性质。若属行政协议，可自知道或应当知道行政行为作出之日起六个月内，向有管辖权的法院提起行政诉讼；若属民事协议，则按民事诉讼程序，在知道或应当知道权利受侵害起三年内，向法院起诉，维护自身权益。
10w+浏览
什么是虚假广告
10w+浏览2024-07-18
刑法立案标准关于野生动物有何规定
刑法涉及野生动物的罪名包括危害珍贵、濒危野生动物罪、非法狩猎罪、非法猎捕、收购、运输、出售陆生野生动物罪。危害珍贵、濒危野生动物罪，实施非法猎捕等相关行为即应立案追诉；非法狩猎罪，在禁猎区等违规狩猎，涉嫌非法狩猎野生动物二十只以上等情形应追诉；非法猎捕、收购、运输、出售陆生野生动物罪，以食用为目的非法交易价值一万元以上的陆生野生动物应立案追诉。
10w+浏览
理发店衣服粘到染发膏怎么赔偿
10w+浏览2024-07-18
