律图审稿专业委员会3轮严审

员工下班在公司出事故，公司有责任么

#工伤纠纷最新修订 | 2026-10-22

1.3k浏览

擅长领域：交通事故律所：云南天外天律师事务所

服务城市：昆明电话：15887849100

律师优势：有团队,办过大案,会外语,有顾问单位经验,丰富的专业经验,医院工作经历

推荐理由：满林强律师，已执业8年，执业地区为云南昆明，认证执业律所是云南天外天律师事务所，擅长交通事故、工伤赔偿、债权债务、损害赔偿、医疗纠纷等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：15887849100，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！

展开

律师解析: 员工下班在公司出事故，公司是否担责要分情况。
要是员工下班时还在做和工作相关的收尾工作并受了伤，依据《工伤保险条例》，这算工伤，公司得担责，像支付工伤赔偿。好比员工下班后清理、保养工作设备时受伤。
要是事故发生在公司公共区域，公司没尽到安全保障义务，像楼道照明坏了没及时修，员工下班经过摔倒受伤，公司要承担侵权责任，赔偿员工损失。
不过，如果员工下班在公司的行为和工作无关，事故是员工自己故意或重大过失造成，公司一般不用担责。比如员工在公司自行打闹受伤。
另外，员工下班途中发生非本人主要责任的交通事故，也能认定为工伤，公司也要担责。
总之，判断公司是否担责，得结合具体事故情况和相关证据来确定。要是遇到这类情况，员工要及时收集证据，像事故现场照片、医院诊断证明等，和公司协商解决。协商不成，可申请劳动仲裁或向法院起诉。

案情回顾:

小朱是某公司员工。一次下班时，他在公司楼道因照明损坏未维修而摔倒受伤。另一次，小胡下班后对工作设备进行清理、保养时受伤。还有一次，小丽在公司内自行打闹导致受伤。此外，小许下班途中发生非本人主要责任的交通事故。这几起事件引发了员工与公司就事故责任承担的争议。

案情分析:

1、小朱在公司公共区域因公司未尽安全保障义务摔倒受伤，根据相关法律，公司需承担侵权责任，应对小朱的损失进行赔偿。
2、小胡在下班时间从事与工作相关的收尾性工作受伤，应认定为工伤，公司需承担相应责任，如支付工伤赔偿等。
3、小丽在公司内自行打闹受伤，其行为与工作无关且是自身故意造成，公司通常无需承担责任。
4、小许下班途中发生非本人主要责任的交通事故，可认定为工伤，公司要承担相应责任。判断公司是否担责需结合具体事故情况和相关证据确定。

工伤纠纷

投诉/举报

免责声明：以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权，请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。

员工下班在公司出事故，公司有责任么

图文相关推荐

工伤纠纷案件·常见问题 更多

工伤纠纷案件·常见问题更多