员工下班后开公司无证车辆醉驾怎样处理
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- 律师解析
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员工下班后开公司无证车辆醉驾，涉及多方面法律问题，要分别从员工与公司两方面处理。
员工方面，其行为构成危险驾驶罪。按照《中华人民共和国刑法》，在道路上醉酒驾驶机动车要处拘役并处罚金。依据《中华人民共和国道路交通安全法》，醉酒驾驶机动车会被吊销驾驶证；无证驾驶机动车，会处二百元以上二千元以下罚款，还可能并处十五日以下拘留。所以员工既要担刑事责任，又要面临吊销驾驶证、罚款、拘留等行政处罚。
公司方面，把无证车辆交给员工使用，存在过错。要是员工在使用中发生交通事故造成他人损害，根据《中华人民共和国民法典》，公司需和员工承担连带责任。并且公司可能面临车辆被暂扣、罚款等行政处罚。
公司要加强车辆管理，保证车辆合法上路；员工要遵守法律法规，杜绝醉酒驾驶等违法行为。要是已出现这种情况，公司与员工都要积极配合执法部门的调查与处理。
案情回顾:
小许是某公司员工，下班后私自开走公司的无证车辆，且在醉酒状态下驾驶。不久后被交警查获。小许认为公司车辆管理存在漏洞才导致其有机会开无证车，不应自己承担全部责任；公司则觉得是小许个人行为，公司不应担责。
案情分析:
1、从员工角度，小许醉酒驾驶机动车的行为已构成危险驾驶罪，依据《中华人民共和国刑法》，应处拘役并处罚金。同时，按照《中华人民共和国道路交通安全法》，其醉酒驾驶会被吊销机动车驾驶证，无证驾驶会处二百元以上二千元以下罚款，还可能并处十五日以下拘留，需承担刑事责任和行政处罚。
2、从公司角度，公司将无证车辆交给员工使用存在过错。若小许使用中发生交通事故造成他人损害，根据《中华人民共和国民法典》，公司需与小许承担连带责任，且公司可能面临车辆被暂扣、罚款等行政处罚。
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