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员工上班路上被车撞主责算工伤不

#工伤认定 最新修订 | 2026-10-22
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擅长领域:交通事故 律所:云南天外天律师事务所
服务城市:昆明 电话:15887849100

律师优势:有团队,办过大案,会外语,有顾问单位经验,丰富的专业经验,医院工作经历

推荐理由:满林强律师,已执业8年,执业地区为云南昆明,认证执业律所是云南天外天律师事务所,擅长交通事故、工伤赔偿、债权债务、损害赔偿、医疗纠纷等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:15887849100,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

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律师解析
员工在上班路上被车撞,要是负主责,是不算工伤的。依据《工伤保险条例》,员工在上下班途中,因非本人主要责任的交通事故,或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤的,才能认定为工伤。这就是说,上下班路上出交通事故,要认定工伤,关键是员工不能负主要责任。员工负主责,就不符合认定工伤的条件。
要是想进行工伤认定,一般先由用人单位在事故伤害发生之日起的一段时间内,向统筹地区社会保险行政部门提出申请。要是用人单位没按规定申请,工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在规定时间自己去申请。申请时要提交工伤认定申请表、能证明劳动关系的材料,还有医疗机构的诊断证明等。
如果确定不属于工伤,员工就不能享受工伤保险待遇了。这种情况下,赔偿得按照交通事故责任划分,向肇事方依法索赔。

案情回顾:

小许是某公司员工,在上班路上发生交通事故被车撞。经交警部门认定,小许负此次事故主要责任。小许认为自己是在上班路上受伤应算工伤,公司则依据相关规定认为小许负主责不能认定为工伤,双方就此产生争议。

案情分析:

1、根据《工伤保险条例》,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害的,应当认定为工伤。小许在此次事故中负主要责任,不符合认定工伤的条件。
2、若要进行工伤认定,一般由用人单位在事故伤害发生之日起一段时间内,向统筹地区社会保险行政部门提出申请;用人单位未申请的,工伤职工或其近亲属、工会组织可在规定时间自行申请,需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料及医疗机构诊断证明等。因小许情况不属于工伤范畴,无法享受工伤保险待遇,赔偿应按交通事故责任划分向肇事方索赔。
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