员工开老板车出事故由谁来赔偿
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- 律师解析
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员工开老板车出事故，赔偿责任要分不同情况确定。
要是员工在执行工作任务时开老板车出事故，按照民法典，用人单位的工作人员因工作任务造成他人损害，由用人单位担责。这种情况下老板作为用人单位，要承担赔偿责任。不过，要是员工有故意或重大过失，老板担责后可向员工追偿。
若员工不是在执行工作任务时开老板车出事故，一般由实际驾驶人也就是员工承担赔偿责任。但如果老板对损害发生有过错，比如明知车辆有故障还让员工开，或者员工没相应驾驶资格老板却把车交给他用等，老板也要承担相应赔偿责任。
遇到员工开老板车出事故的情况，首先判断是否是执行工作任务，再结合双方过错情况，就能确定最终的赔偿责任方。建议老板在把车交给员工使用前，检查车辆状况，确认员工有相应驾驶资格。员工在开车时要遵守交通规则，避免因自身过错导致事故。
案情回顾:
小许是小何的员工。一次，小许开车外出发生了交通事故。事后，两人就赔偿责任产生争议。小许称自己是在执行工作任务，该由老板小何承担赔偿责任；而小何则认为小许并非执行工作任务，应自己承担责任。此外，小何还提出小许存在操作不当的重大过失，即便自己担责也会向小许追偿；小许强调自己无重大过失。
案情分析:
1、判断赔偿责任需先明确小许是否在执行工作任务。若在执行工作任务期间，根据法律规定用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位即小何承担侵权责任，但如果小许存在故意或重大过失，小何在担责后可向小许追偿。
2、若小许并非执行工作任务，一般由实际驾驶人小许承担赔偿责任，不过若小何存在明知车辆故障仍让小许驾驶或让无资质的小许驾车等过错情况，小何也需承担相应赔偿责任。
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