员工缴纳一半行权价能否算全部行权
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- 律师解析
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员工缴纳一半行权价通常不算全部行权。
行权指期权持有者按合约规定价格，行使买卖标的资产的权利。期权相关约定里，一般明确了完整行权价金额和行权条件。员工只缴纳一半行权价，没满足全额支付这一行权关键条件，从合同履行角度讲，未全面履行行权义务。
从法律上看，期权协议属合同范畴，双方要按约定全面履行义务。员工未足额缴纳行权价，可能构成违约。要是期权协议没特别规定缴纳部分行权价就算全部行权，也没得到期权授予方同意，那缴纳一半不能算全部行权。
这种情况下，授予方有权拒绝员工的行权请求，也能依据协议要求员工补足剩余行权价。而且，若员工未足额缴纳行权价给授予方造成损失，授予方还可以要求员工担责赔偿。所以员工行权时，一定要按协议规定足额缴纳行权价，避免违约担责。
案情回顾:
小许是某公司员工，持有公司给予的期权。期权协议明确规定了行权价金额和行权条件。小许缴纳了一半行权价后，认为自己已完成全部行权，要求行使购买标的资产的权利。但公司认为，小许未足额支付行权价，未完成行权义务，拒绝了小许的行权请求，双方因此产生争议。
案情分析:
1、从合同履行角度看，期权协议规定了完整的行权价金额和行权条件，小许仅缴纳一半行权价，未完成对行权义务的全面履行。
2、期权协议属于合同范畴，双方应按约定全面履行义务。因协议中无缴纳部分行权价即算全部行权的特别约定，且未经过公司同意，小许缴纳一半行权价不算全部行权。公司有权拒绝其行权请求或要求补足剩余金额，若小许给公司造成损失，公司还可要求其承担赔偿责任。
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