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员工跟公司都不想报工伤如何解决

#工伤认定 最新修订 | 2026-10-22
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擅长领域:交通事故 律所:云南天外天律师事务所
服务城市:昆明 电话:15887849100

律师优势:有团队,办过大案,会外语,有顾问单位经验,丰富的专业经验,医院工作经历

推荐理由:满林强律师,已执业8年,执业地区为云南昆明,认证执业律所是云南天外天律师事务所,擅长交通事故、工伤赔偿、债权债务、损害赔偿、医疗纠纷等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:15887849100,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

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律师解析
申报工伤是我国用人单位的法定义务,也是员工的法定权利。就算员工和公司都不想申报,虽达成一致,但存在不少法律风险。
按《社会保险法》等规定,职工因工作受伤或患职业病,经工伤认定后,可享受工伤保险待遇。若公司没在规定时间提交工伤认定申请,符合规定的工伤待遇等费用就要由公司承担。所以即便当下双方都不想报,之后员工反悔,公司仍要担责。
若双方都不想报工伤,可以先私下协商赔偿。公司和员工可签赔偿协议,明确赔偿金额和支付方式等,以此解决工伤赔偿问题。但协议不能违反法律法规强制性规定,不然可能无效。
建议双方慎重决定。不报工伤,员工后续病情复发等情况无法获工伤保险保障,公司也可能因员工事后反悔索要赔偿,引发劳动纠纷。为避免法律风险,最好按法定程序申报工伤,让员工享受应得的工伤保险待遇。

案情回顾:

小朱在工作中受伤,他和所在公司都不想申报工伤。公司担心申报工伤会影响企业形象和后续的保险费率,小朱则觉得申报工伤过程繁琐,还有可能失去工作机会。于是双方私下协商赔偿事宜,签订了赔偿协议。然而一段时间后,小朱病情复发,他后悔当初没报工伤,想让公司继续承担费用,公司却认为已履行赔偿协议,双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据《社会保险法》规定,职工因工作原因受事故伤害或患职业病,经工伤认定可享受工伤保险待遇。该公司未在规定时限内提交工伤认定申请,若之后员工反悔,公司需承担相应责任,此次小朱病情复发就属此类情况。
2、公司与小朱签订的赔偿协议不能违反法律法规强制性规定,否则可能被认定无效。不报工伤对员工和公司都有风险,员工后续病情复发等无法获工伤保险保障,公司也可能面临员工事后反悔索要赔偿,引发劳动纠纷,所以最好按法定程序申报工伤。
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打架伤残鉴定下来了下一步怎么办
打架伤残鉴定下来后,若鉴定为轻微伤,受害者可要求侵权方承担民事赔偿责任,双方能协商赔偿,若协商无果可向法院起诉;若鉴定为轻伤及以上,侵权方涉嫌故意伤害罪,除承担刑事责任外,受害者依然可通过协商或刑事附带民事诉讼要求其进行民事赔偿。
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鉴定包包是哪个机构
10w+浏览2026-06-07
不给我做伤残鉴定还要追留我怎么办
当遇到不给做伤残鉴定还被拘留的情况,可先冷静了解拘留依据是否合法。若不合法,可向上级公安机关申诉;若合法,可在拘留期间通过律师等渠道收集相关资料,待合适时机再申请伤残鉴定,以维护自身合法权益。
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销售不合格产品要承担什么法律责任
10w+浏览2026-06-05
相互殴打致伤的结果能否构成轻伤
相互殴打致伤的结果有可能构成轻伤。这取决于具体损伤情况,需依据相关人体损伤鉴定标准来判断,如使人肢体或者容貌损害,听觉、视觉或者其他器官功能部分障碍等情形,经专业鉴定符合标准则可认定为轻伤。
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产品有问题如何处理
10w+浏览2026-06-01
法院请第三方鉴定谁出钱
法院请第三方鉴定,通常由申请鉴定的一方当事人预先垫付鉴定费用。若案件审理结束,鉴定费用一般按照败诉方承担的原则处理,即由败诉方最终支付该费用;若双方都有责任,则按责任比例分担。
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产品被诉侵权后该采取什么行动
10w浏览2026-06-01
轻伤鉴定后如何进行赔偿
轻伤鉴定后,赔偿需先确定责任,若为他人侵权致轻伤,受害者可要求赔偿医疗费、误工费、护理费等费用。赔偿方式可双方协商,协商不成,受害者可收集证据向法院起诉,通过法律途径要求侵权方承担相应赔偿责任。
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民事判决的标准是什么
8.4w浏览2026-05-29
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