员工工伤后提出解除合同应如何处理
- 擅长领域：交通事故 律所：云南天外天律师事务所
- 服务城市：昆明 电话：158-8784-9100
-
律师优势：有团队,办过大案,会外语,有顾问单位经验,丰富的专业经验,医院工作经历
-
推荐理由：满林强律师，已执业8年，执业地区为云南昆明，认证执业律所是云南天外天律师事务所，擅长交通事故、工伤赔偿、债权债务、损害赔偿、医疗纠纷等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：15887849100，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
展开
- 律师解析
-
员工工伤后提出解除合同，处理方式如下：
员工被认定为工伤且提出解除合同，要按《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》等规定，核算并支付相应待遇。
员工工伤被鉴定为五至十级伤残，提出解除劳动合同，用人单位要支付一次性伤残就业补助金，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，具体标准由省级人民政府规定。
员工为一至四级伤残，原则上保留劳动关系、退出工作岗位。若员工提出解除合同，需谨慎处理。因为一至四级伤残员工已享受按月领取伤残津贴等长期待遇，解除合同后可能面临保障缺失问题。若员工坚持，应充分沟通并按法定程序处理。
处理过程中，用人单位要和员工签订解除劳动合同的书面协议，明确双方权利义务，比如各项工伤待遇的支付金额、方式和时间等，避免后续纠纷。同时，用人单位应协助员工办理工伤保险待遇申领等相关手续，保障员工合法权益。
案情回顾:
小胡在工作中受伤被认定为工伤。小胡工伤被鉴定为六级伤残后，向单位提出解除劳动合同。单位认为应按规定处理，而小胡担心单位不支付相应待遇，双方就此产生争议。
案情分析:
1、依据相关法律规定，员工被认定为工伤且提出解除合同，需核算并支付相应待遇。小胡工伤六级，其提出解除劳动合同，用人单位应支付一次性伤残就业补助金，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，具体标准按省级人民政府规定执行。
2、用人单位要确保与小胡签订解除劳动合同的书面协议，明确双方权利义务，包括各项工伤待遇的支付金额、方式和时间等，避免后续纠纷。同时，单位应协助小胡办理工伤保险待遇申领等相关手续，保障其合法权益得以实现。
0
问题没解答? 125364人选择咨询律师
员工工伤后提出解除合同应如何处理
一键咨询
酒驾被撞要承担怎样的责任
酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。
10w+浏览
夫妻离婚后公司财产问题怎样去解决
9.1w浏览2026-05-31
酒驾被撞要承担怎样的责任
酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。
10w+浏览
离婚后共同经营的生意该如何划分
9.9w浏览2026-05-30
酒驾被撞要承担怎样的责任
酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。
10w+浏览
公司合并后想赔偿该找谁
10w+浏览2026-05-19
酒驾被撞要承担怎样的责任
酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。
10w+浏览
收购后企业债务怎样处理
10w+浏览2026-05-13
酒驾被撞要承担怎样的责任
酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。
10w+浏览
协议收购的程序是怎样的
10w+浏览2026-05-10
