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遇到不可抗力，工人窝工费要如何处理

#施工合同纠纷最新修订 | 2026-10-23

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律师解析: 建设工程中，遇到不可抗力致工人窝工费的处理，要依照《中华人民共和国民法典》等相关规定。
不可抗力指不能预见、不能避免且不能克服的客观情况。处理窝工费损失分担，合同有约定就按约定来。若合同明确了不可抗力时工人窝工费谁承担，就按此执行。
要是合同没约定，按公平和风险共担原则，一般各自损失各自负责。工人窝工费通常由施工单位承担。不过，若发包方要求施工单位暂停施工等不可抗力影响过去，且双方达成新补偿协议，发包方可能会给予补偿。
施工单位遇到不可抗力时，有义务采取措施防止损失扩大，否则不能就扩大的损失索赔。施工单位要及时通知发包方不可抗力发生，还得在合理期限内提供证明。双方要及时沟通、协商，确定合理解决方案。
若双方无法协商一致产生争议，可通过仲裁或诉讼途径解决。

案情回顾:

小许的施工单位与小胡代表的发包方签订建设工程合同。施工期间遭遇不可抗力，工程停工，工人窝工产生费用。合同未约定不可抗力情形下工人窝工费的承担方式。小许认为发包方要求等待不可抗力过去才恢复施工，发包方应给予补偿；小胡则觉得按公平原则，窝工费应由施工单位自行承担，双方协商无果产生争议。

案情分析:

1、根据《中华人民共和国民法典》，不可抗力是不能预见、不能避免且不能克服的客观情况。对于因不可抗力造成的损失分担，合同有约定从约定，本案合同无相关约定，则应按公平和风险共担原则处理。
2、通常情况下，工人窝工费由施工单位承担。但本案中发包方要求施工单位暂停施工等待不可抗力影响过去，若双方达成新的补偿协议，发包方可能给予补偿。同时施工单位有义务采取适当措施防止损失扩大，还应及时通知发包方并提供证明。双方无法协商一致，可通过仲裁或诉讼解决争议。

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