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应休但没休的年假天数怎样算

#工资福利 最新修订 | 2026-10-24
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包敬立律师
包敬立律师
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律师解析
依据《职工带薪年休假条例》和《企业职工带薪年休假实施办法》,要是用人单位经职工同意不安排年休假,或者安排的年休假天数少于应休天数,那就要在本年度内,对职工应休未休的年休假天数,按其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬,这里面包含了用人单位支付给职工正常工作期间的工资。
计算未休年假工资报酬的日工资收入,是用职工本人的月工资除以月计薪天数21.75天来折算。这里说的月工资,是指职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前12个月,剔除加班工资后的月平均工资。如果职工在本用人单位工作时间不满12个月,就按实际月份计算月平均工资。
要是用人单位安排职工休年休假,但职工因个人原因且书面提出不休年休假,用人单位就只需支付其正常工作期间的工资收入。另外,劳动争议申请仲裁的时效是一年,从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起算。所以,劳动者要及时维护自己的权益。

案情回顾:

小朱在某单位工作,单位经小朱同意未安排其休年休假,少安排了3天。小朱月工资5000元,无加班工资。小朱认为单位应按其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬。但单位称已支付正常工作工资,只需再额外支付200%。双方为此产生争议,小朱在知晓权利被侵害半年后申请仲裁。

案情分析:

1、根据《职工带薪年休假条例》和《企业职工带薪年休假实施办法》,用人单位经职工同意不安排年休假或安排天数少于应休天数,应按职工日工资收入300%支付未休年休假工资报酬,其中包含正常工作期间工资,所以单位应支付小朱3天按日工资300%计算的报酬。
2、日工资收入按照职工月工资除以月计薪天数(21.75天)折算,小朱月工资5000元,其日工资约为229.89元,3天未休年假报酬约为2069.01元。
3、小朱因单位未足额支付未休年假报酬申请仲裁,在知道权利被侵害之日起一年时效内,其仲裁申请符合时效规定。
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到法院起诉借钱,费用收取标准是什么
到法院起诉借钱,费用收取标准根据诉讼请求的金额或价额按比例分段累计交纳。不超过1万元的,每件交纳50元;超过1万元至10万元的部分,按2.5%交纳;超过10万元至20万元的部分,按2%交纳;以此类推,不同金额区间对应不同比例。
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双方都不想要孩子,法院会不会判离婚
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借条还款期未到,能向法院起诉吗
一般情况下,借条还款期未到,债权人不能起诉债务人还款,要按合同约定履行期限。不过存在例外,若债务人明确表示或行动表明不还钱构成预期违约,债权人可行使不安抗辩权提前要求担责并起诉;若债务人转移财产、逃匿,债权人有证据证明其到期难还款,收集证据起诉请求提前还款,符合条件还款期未到也能起诉。
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女方出轨致离婚能否探视自己的小孩
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转账记录没有备注如何证明是借款
转账记录无备注时,可通过聊天记录、电话录音等能证明双方存在借款合意的证据来证明是借款。若没有此类证据,可尝试与对方沟通,让其承认借款事实并保留相关记录。若对方否认,还可结合款项交付方式、交易习惯等因素综合判断。
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七千月薪,每月需给多少抚养费
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有借条去打官司,立案要花多少钱
去法院打官司立案的费用需根据借条涉及的金额按比例计算。财产案件根据诉讼请求的金额或价额,分段累计交纳,如不超1万元的每件交50元;超1万至10万元的部分,按2.5%交纳等。非财产案件收费相对固定,如离婚案件每件50至300元。
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法院会对离婚孩子抚养权进行判决吗
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借钱时没写借条,这种状况如何处理
没写借条时,可先通过聊天记录、电话录音确定借款事实,明确金额、用途和还款时间。同时收集转账记录、支付凭证等款项交付证据,有证人可请其作证。若对方承认借款则补写借条,若拒绝还款,可用收集的证据起诉。法院会综合判断借贷关系是否成立,要在诉讼时效内主张权利,避免失去胜诉权。
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