律图审稿专业委员会3轮严审

应届生工作一个月被辞退补偿方式

#工资福利 最新修订 | 2026-10-24
710浏览
包敬立律师
包敬立律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:6176人
专业处理工资福利方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,工资福利方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理工资福利及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
应届生工作一个月被辞退,补偿情况分多种。
要是用人单位按《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定辞退应届生,像应届生在试用期间被证明不符合录用条件,或严重违反用人单位规章制度,这种情况下,单位无需支付经济补偿。
如果用人单位按照第四十条规定解除劳动合同,例如应届生不能胜任工作,经过培训或调整岗位后,还是不能胜任。此时,单位应提前三十日书面通知应届生,或者额外支付一个月工资,同时要按应届生在本单位的工作年限给经济补偿。工作一个月,经济补偿是半个月工资。这里的月工资指的是应届生在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资,不满十二个月就按实际工作月数算平均工资。
若用人单位违反《中华人民共和国劳动合同法》规定,无正当理由辞退应届生,就构成违法解除劳动合同。这时要依照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。也就是说,工作一个月被违法辞退,应获得一个月工资作为赔偿金。
应届生遇到被辞退情况,要先判断单位辞退理由是否合法合规,再根据不同情形合法维权。若觉得自身权益受损,可寻求劳动仲裁等途径解决。

案情回顾:

小朱是应届生,进入一家公司工作仅一个月就被辞退。公司称小朱在试用期间不符合录用条件,但小朱认为自己工作表现良好,公司是无正当理由辞退他。双方因此产生争议,小朱要求补偿,公司则坚称无需补偿。

案情分析:

1、若公司能证明小朱符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定情形,如在试用期间被证明不符合录用条件,公司无需支付经济补偿。
2、若小朱不能胜任工作,经培训或调岗后仍不能胜任,公司按第四十条规定解除合同,需提前三十日书面通知或额外付一个月工资,同时支付半个月工资经济补偿(按实际工作月数算平均工资)。
3、若公司无正当理由辞退小朱,构成违法解除劳动合同,应支付一个月工资作为赔偿金。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
淮安180****5157用户3分钟前已获取解答
镇江180****9557用户4分钟前已获取解答
盐城178****6151用户3分钟前已获取解答

工资福利案件·常见问题 更多

问题没解答? 125466人选择咨询律师
3552位律师在线平均3分钟响应99%好评
应届生工作一个月被辞退补偿方式
一键咨询
  • 131****0445用户4分钟前提交了咨询
    146****5062用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    158****4687用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    135****3712用户1分钟前提交了咨询
    154****0482用户1分钟前提交了咨询
    164****7244用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    134****8868用户3分钟前提交了咨询
  • 134****3610用户1分钟前提交了咨询
    131****3220用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    150****5672用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    151****5023用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    176****0175用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    144****1546用户2分钟前提交了咨询
    148****7186用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    166****5240用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    165****8677用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    152****4445用户3分钟前提交了咨询
    178****5624用户2分钟前提交了咨询
    162****6067用户1分钟前提交了咨询
    176****3778用户3分钟前提交了咨询
    155****3745用户1分钟前提交了咨询
    132****2637用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    164****1088用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    140****6112用户3分钟前提交了咨询
    143****5064用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    161****4381用户2分钟前提交了咨询
    143****3682用户1分钟前提交了咨询
    153****1522用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    158****6782用户3分钟前提交了咨询
    142****3041用户1分钟前提交了咨询
    132****4767用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    172****3640用户3分钟前提交了咨询
    145****7078用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    170****3631用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    146****0353用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    161****2477用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    176****1221用户1分钟前提交了咨询
    165****6175用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    176****4463用户3分钟前提交了咨询
    154****3805用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    156****5066用户4分钟前提交了咨询
    144****2036用户1分钟前提交了咨询
    172****7087用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    163****1520用户4分钟前提交了咨询
    144****2046用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    172****4421用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    133****2786用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    147****3688用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    166****6402用户4分钟前提交了咨询
    150****7761用户4分钟前提交了咨询
常州181****6317用户2分钟前已获取解答
沭阳178****6002用户3分钟前已获取解答
扬州177****5770用户1分钟前已获取解答
保证金和保底款是否不能同时适用
保证金和保底款能否同时适用,需视具体情况而定。若合同有明确约定,则按约定执行;若合同未约定,需考量两者性质和目的。若功能相似,同时适用可能加重一方负担,法院可能不支持;若功能互补,为不同交易环节保障,同时适用合理。
10w+浏览
参股银行上市公司有何限制
9.7w浏览2026-06-09
履约保证金退还的条件有哪些
履约保证金退还需满足一定条件。一般在合同顺利履行完毕,双方按约完成各自义务后可退还;若因不可抗力等非双方过错导致合同无法履行,也应退还;若交付方无违约行为,而接收方违约,交付方有权要求退还保证金。
10w+浏览
公司更换法人,原法人欠款责任由谁承担
10w+浏览2026-06-09
先收工程保证金是否可行
先收工程保证金是可行的。在建筑工程领域,发包方可要求承包方缴纳工程保证金,以保障工程顺利进行、保证工程质量等。不过,收取保证金需有合法依据和明确约定,且应按规定管理和退还,若违规收取或挪用,会引发法律风险。
10w+浏览
损害公司利益纠纷起诉条件有哪些
10w+浏览2026-06-09
公安局退回保证金得本人去领吗
公安局退回保证金不一定要本人去领。被取保候审人可以书面委托他人代领,需出具委托书,注明委托事项、权限和期限等,受托人要持本人身份证和被取保候审人身份证复印件等材料办理;本人领取则携带解除取保候审的通知或有关法律文书即可。
10w+浏览
业务员订单亏损后还可不可以获提成
10w+浏览2026-06-08
履约保证金在什么情况下可以使用
履约保证金在以下情况可使用:一是当履约方未按合同约定履行义务,如未按时交付货物、未完成规定工作等,另一方可用保证金弥补损失;二是履约方存在违约行为,导致对方产生额外费用或遭受损失时,可动用保证金进行赔偿。
10w+浏览
未持股的法人是否要承担相应责任
10w+浏览2026-06-08
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9秒

最快响应

南通180****4246用户4分钟前已提交咨询
常州188****8457用户2分钟前已获取解答
镇江135****2880用户4分钟前已提交咨询
南京178****5136用户1分钟前已获取解答
泰州180****3738用户1分钟前已提交咨询
沭阳180****5934用户2分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换