下班在公司出事故，公司是否担责
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- 律师解析
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下班在公司出事故，公司是否担责得看具体情况。
要是符合某些情形，公司可能就得担责。按照《工伤保险条例》，员工下班后在工作场所内，做和工作相关的收尾工作受了事故伤害，这算工伤，公司要承担工伤赔偿责任。像员工下班后整理当天工作资料，被倾倒的文件柜砸伤，这种情况公司就得担责。
要是员工下班后在公司进行和工作无关的活动出了事故，通常公司没责任。不过，要是公司存在过错，比如地面湿滑却没设警示标志，致使员工下班路过摔倒受伤，公司就得承担侵权责任，要对员工的损害作出赔偿。
还有，如果员工在下班途中遇到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，这也会被认定为工伤，公司要承担工伤赔偿责任。
总之，下班在公司出事故，要综合事故发生原因、时间、地点等多个因素，依照法律规定来确定公司是否担责。
案情回顾:
小许下班后留在公司，一部分时间整理当天工作资料，之后在公司走廊与同事聊天。整理资料时，文件柜突然倾倒将其砸伤；聊天时，因公司地面湿滑且未设置警示标志，小许不慎摔倒受伤。此外，小许在下班回家路上还遭遇了非本人主要责任的交通事故。小许认为公司应对这三起事故都担责，但公司对此有异议。
案情分析:
1、小许下班后整理工作资料被文件柜砸伤，符合员工在下班后于工作场所内从事与工作有关的收尾性工作受到事故伤害的情形，根据《工伤保险条例》，应当认定为工伤，公司要承担相应工伤赔偿责任。
2、小许在公司走廊因地面湿滑摔倒，由于公司存在地面湿滑未设警示标志的过错，公司需承担侵权责任，对小许损害进行赔偿。
3、小许下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故，应认定为工伤，公司需承担工伤赔偿责任。
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