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算工伤有没有超过一年该怎么算

#工伤认定 最新修订 | 2026-10-31
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擅长领域:劳动纠纷 律所:江苏钟山明镜律师事务所
服务城市:南京 电话:178-0513-5388

律师优势:有团队,丰富的专业经验,大型企业服务经验

推荐理由:陈步青律师,已执业4年,执业地区为江苏南京,认证执业律所是江苏钟山明镜律师事务所,擅长劳动纠纷、交通事故、工伤赔偿等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:17805135388,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

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律师解析
《工伤保险条例》有相关规定。职工发生事故伤害,或者按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,其所在单位要在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是有特殊情况,报经社会保险行政部门同意,申请时限能适当延长。
要是用人单位没在规定时限内提交工伤认定申请,在此期间符合条例规定的工伤待遇等相关费用,由该用人单位负担。
若用人单位未按规定提出工伤认定申请,工伤职工或其近亲属、工会组织能在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
超过一年申请的,社会保险行政部门通常不予受理。但存在一些特殊情形,像不可抗力、人身自由受限制、是用人单位的原因、社会保险行政部门登记制度不完善、当事人对是否存在劳动关系申请仲裁或提起民事诉讼等,导致超过一年申请,被耽误的时间不算在工伤认定申请期限内。当事人可向社会保险行政部门说明情况,争取工伤认定。

案情回顾:

小许是某公司员工,在工作时受伤。公司未在事故伤害发生之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。小许本人也未及时申请,直到一年零两个月后,小许才想起申请工伤认定。小许认为公司未提醒自己申请,应承担责任;而公司则觉得小许自身也有责任,不应全由公司负责。

案情分析:

1、依据相关规定,单位应在事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请,此公司未在规定时限内提交申请,期间符合规定的工伤待遇等有关费用应由该公司负担。
2、小许在事故发生一年零两个月后才申请,一般情况下社会保险行政部门可能不予受理,但如果小许存在如不可抗力、人身自由受到限制、属于用人单位原因等特殊情形导致超过一年申请,被耽误的时间不计算在申请期限内,可向行政部门说明争取认定。
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打架伤残鉴定下来了下一步怎么办
打架伤残鉴定下来后,若鉴定为轻微伤,受害者可要求侵权方承担民事赔偿责任,双方能协商赔偿,若协商无果可向法院起诉;若鉴定为轻伤及以上,侵权方涉嫌故意伤害罪,除承担刑事责任外,受害者依然可通过协商或刑事附带民事诉讼要求其进行民事赔偿。
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不给我做伤残鉴定还要追留我怎么办
当遇到不给做伤残鉴定还被拘留的情况,可先冷静了解拘留依据是否合法。若不合法,可向上级公安机关申诉;若合法,可在拘留期间通过律师等渠道收集相关资料,待合适时机再申请伤残鉴定,以维护自身合法权益。
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相互殴打致伤的结果能否构成轻伤
相互殴打致伤的结果有可能构成轻伤。这取决于具体损伤情况,需依据相关人体损伤鉴定标准来判断,如使人肢体或者容貌损害,听觉、视觉或者其他器官功能部分障碍等情形,经专业鉴定符合标准则可认定为轻伤。
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法院请第三方鉴定谁出钱
法院请第三方鉴定,通常由申请鉴定的一方当事人预先垫付鉴定费用。若案件审理结束,鉴定费用一般按照败诉方承担的原则处理,即由败诉方最终支付该费用;若双方都有责任,则按责任比例分担。
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轻伤鉴定后如何进行赔偿
轻伤鉴定后,赔偿需先确定责任,若为他人侵权致轻伤,受害者可要求赔偿医疗费、误工费、护理费等费用。赔偿方式可双方协商,协商不成,受害者可收集证据向法院起诉,通过法律途径要求侵权方承担相应赔偿责任。
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单位行贿罪有什么处罚
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