停工留薪完毕无法正常上班怎么解决
- 擅长领域：劳动纠纷 律所：江苏钟山明镜律师事务所
- 服务城市：南京 电话：178-0513-5388
-
律师优势：有团队,丰富的专业经验,大型企业服务经验
-
推荐理由：陈步青律师，已执业4年，执业地区为江苏南京，认证执业律所是江苏钟山明镜律师事务所，擅长劳动纠纷、交通事故、工伤赔偿等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：17805135388，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
展开
- 律师解析
-
停工留薪期满后不能正常上班，可这样解决：
要是工伤职工需要继续治疗，要在停工留薪期满之前，向用人单位和劳动能力鉴定委员会申请延长。经确认可以适当延长，但不能超过规定期限。
接下来要申请劳动能力鉴定。停工留薪期满，用人单位要及时向劳动能力鉴定委员会申请，评定职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度。如果鉴定为1至4级伤残，要保留劳动关系、退出工作岗位，享受一次性伤残补助金与伤残津贴待遇。要是被鉴定为5至10级伤残，用人单位要给职工安排合适工作；难以安排的，支付伤残津贴或一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金后，解除或终止劳动关系。
要是经劳动能力鉴定，职工无需继续休假，却无正当理由不上班，用人单位能按依法制定的规章制度处理，比如按旷工处理，情节严重时可解除劳动合同，而且不用支付经济补偿。
职工若对鉴定结论不服，可在规定时间内申请再次鉴定。
案情回顾:
小朱因工伤停工留薪，期满后无法正常上班。小朱未在期满前向用人单位和劳动能力鉴定委员会申请延长治疗。用人单位及时向劳动能力鉴定委员会提出申请，鉴定小朱为7级伤残。用人单位为其安排工作，小朱却拒绝上班且无正当理由。小朱对鉴定结论也不服，引发一系列争议。
案情分析:
1、小朱若需继续治疗却未在停工留薪期满前申请延长，不能延长治疗期限。
2、用人单位及时申请劳动能力鉴定的做法符合规定。小朱被鉴定为7-10级伤残，用人单位为其安排适当工作合理，小朱应配合。
3、小朱无正当理由不上班，用人单位可按依法制定的规章制度处理，如按旷工处理，情节严重可解除劳动合同且无需支付经济补偿。
4、小朱对鉴定结论不服，可在规定时间内申请再次鉴定。
0
问题没解答? 125580人选择咨询律师
停工留薪完毕无法正常上班怎么解决
一键咨询
单位变相吸收公众存款700万判刑多久
单位变相吸收公众存款达700万属数额巨大，犯非法吸收公众存款罪，对单位判处罚金，处罚直接负责的主管人员和其他直接责任人员，数额巨大处三年到十年有期徒刑并处罚金。量刑会综合考量自首、立功、退赃退赔等情节，积极退赔可从轻处罚，造成恶劣社会影响量刑或偏重。
10w+浏览
变造公司债券金额8万量刑多少
10w+浏览2026-05-29
单位非法吸收公众存款判几年
单位非法吸存，单位会被判处罚金，直接负责的主管和其他责任人也会被定罪。扰乱金融秩序，处三年以下徒刑或拘役，可并处或单处罚金；数额巨大或情节严重，处三年到十年徒刑并处罚金；数额特别巨大或情节特别严重，处十年以上徒刑并处罚金。吸存500万以上、对象500人以上等属数额巨大，5000万以上为数额特别巨大。
10w+浏览
目前国有企业融资方式主要有哪几种
9.1w浏览2026-05-02
非法侵占公司财产数额2万怎么量刑
非法侵占公司财产可能构成职务侵占罪。职务侵占数额2万未到立案标准，不构成犯罪但要负民事责任，公司可民事诉讼要求返还财产、赔偿损失。立案标准是数额达3万以上，若数额标准调整按规定执行。即便未达立案标准，若侵占行为致公司重大损失，公司也能通过民事诉讼索赔。
10w+浏览
股票公司债券发行人需符合何种条件
10w+浏览2026-04-17
单位非法吸收公众存款600万会被判几年
单位非法吸收公众存款600万，属数额巨大。单位犯此罪，将对单位判处罚金，同时处罚直接负责的主管人员和其他直接责任人员。这些人员会被处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金。量刑会综合多因素考量，若有从轻或减轻情节，量刑可能降低；有从重情节，则可能接近或达法定最高刑。
10w+浏览
变造公司债券金额5万会被判几年
8w浏览2026-04-07
单位变相吸收公众存款五百万的量刑是怎样
单位变相吸收公众存款达五百万，属数额巨大，依法追究刑事责任。单位犯此罪，会对单位判处罚金，主管人员和直接责任人处三年到十年有期徒刑并罚金；数额特别巨大或情节严重，处十年以上有期徒刑并罚金。量刑会综合考量资金用途、存款人损失、退赃退赔等情况，存在从宽情节可从轻处罚。
10w+浏览
一般情况下私人融资多久能拿到钱
10w+浏览2026-03-29
