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五级伤残工伤，基金赔付方式是怎样的

#工伤赔偿标准最新修订 | 2026-10-31

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律师解析: 五级伤残工伤，工伤保险基金有多种赔付方式。
一次性伤残补助金由工伤保险基金支付，标准是18个月的本人工资。这里的本人工资，指工伤职工因工作受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。
若工伤职工经劳动能力鉴定委员会确认需生活护理，工伤保险基金会按月支付生活护理费。生活护理费按生活完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理3个等级支付，标准分别是统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%。
工伤职工和用人单位解除或终止劳动关系时，工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
工伤治疗期间，符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的医疗费用、康复费用等，从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构证明、经办机构同意，到统筹地区以外就医的交通、食宿费用，也从工伤保险基金支付，具体标准由统筹地区人民政府规定。
遇到五级工伤伤残情况，职工要及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，按规定流程向工伤保险基金申请相应赔偿。

案情回顾:

小朱在工作中不幸受伤，经鉴定为五级伤残。小朱认为自己应获得一次性伤残补助金、生活护理费、一次性工伤医疗补助金等赔偿，且工伤治疗期间的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、异地就医交通食宿费等也应由工伤保险基金承担，但用人单位对部分费用的支付存在异议，认为部分费用不符合规定不应由工伤保险基金支付，双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据相关规定，一次性伤残补助金标准为18个月的本人工资，由工伤保险基金支付，这里的本人工资是工伤职工因工作遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资，所以小朱有权获得该补助金。
2、若小朱经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理，可从工伤保险基金按月获生活护理费，按不同护理等级支付相应比例统筹地区上年度职工月平均工资。
3、小朱与用人单位解除或终止劳动关系时，工伤保险基金应支付一次性工伤医疗补助金，具体标准按当地政府规定执行。
4、工伤治疗期间符合相关目录和标准的医疗、康复费用，以及住院伙食补助费、异地就医交通食宿费等，只要符合规定，都应由工伤保险基金支付。

工伤赔偿标准

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