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提取工伤保险的办法是什么

#工伤认定最新修订 | 2026-10-31

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律师解析: 提取工伤保险也就是申请工伤保险待遇，具体办法分三步。
第一步是依法认定工伤。职工要是发生事故伤害，或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位要在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是用人单位没申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织能在规定期限内自己申请。申请时得提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等资料。
第二步是做劳动能力鉴定。职工发生工伤，治疗后伤情相对稳定但有残疾、影响劳动能力的，要进行劳动能力鉴定。由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，同时提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
第三步是申请待遇补偿。带上工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、本人身份证等材料，到当地社保经办机构办理工伤保险待遇申领手续。社保经办机构审核通过后，会按规定支付相应保险待遇，像医疗费用、伤残津贴、一次性伤残补助金等。不同类型的待遇补偿，所需材料和流程可能会有差别。

案情回顾:

小朱是某公司职工，工作时受伤。公司未在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。小朱认为应由公司负责申请，而公司觉得小朱自己也能申请。小朱经治疗伤情稳定后存在残疾，对于是否进行劳动能力鉴定，小朱和公司也产生分歧。之后小朱自行申请工伤认定和劳动能力鉴定，在申请待遇补偿时，又因所需材料和流程问题与社保经办机构产生争议。

案情分析:

1、依据法律规定，职工发生事故伤害，所在单位应在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；用人单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在规定期限内自行申请，所以小朱有自行申请的权利。
2、职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定，小朱符合条件，应当进行鉴定。
3、小朱携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、本人身份证等材料到当地社保经办机构办理工伤保险待遇申领手续是正确的流程，不同类型的待遇补偿所需材料和流程可能存在差异，小朱应按规定准备。

工伤认定

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