律图审稿专业委员会3轮严审

同责事故中非机动车一方赔付方式是什么

#交通保险索赔 最新修订 | 2026-11-01
536浏览
擅长领域:刑事辩护 律所:山西君略律师事务所
服务城市:长治 电话:186-3654-1711

律师优势:有团队,办过大案,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验

推荐理由:王宏亮律师,已执业28年,执业地区为山西长治,认证执业律所是山西君略律师事务所,擅长刑事辩护、婚姻家庭、交通事故等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:18636541711,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

展开
律师解析
同责事故中,非机动车一方的赔付要区分对方情况。
要是对方是机动车,按照规定,机动车造成交通事故损害且属其一方责任时,先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额内赔偿。不足部分,由承保机动车商业保险的保险人按合同约定赔偿。仍不足或没投保商业保险,就由侵权人赔偿。同责时,超出交强险部分的损失,非机动车一方通常承担40%赔偿责任,机动车一方承担60%。
若对方也是非机动车,双方负同等责任,一般按各自50%的比例互相赔偿损失。赔偿范围包含医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。造成残疾的,要赔残疾赔偿金、残疾辅助器具费等;造成死亡的,需赔偿丧葬费、死亡赔偿金等。
具体赔偿项目和标准要依据实际情况,按照《中华人民共和国民法典》及相关司法解释确定。要是双方就赔偿事宜无法达成一致,可以通过协商解决,也能找相关部门调解,还可向法院提起诉讼。

案情回顾:

小朱骑电动车与小胡驾驶的汽车发生碰撞,经认定为同责事故。小朱受伤住院,产生医疗费等损失。小胡车辆也有损坏。双方就赔偿问题产生争议,小朱认为应按各自50%比例赔偿,小胡则认为超出交强险部分小朱应承担40%。另外,小静骑电动车与小丽骑电动车发生同责事故,双方也因赔偿比例和项目问题产生分歧。

案情分析:

1、小朱与小胡的事故中,因对方是机动车,先由承保小胡机动车强制保险的保险人在限额范围内赔偿,不足部分,若有商业险由商业险按合同赔偿,仍不足由小胡赔。超出交强险部分,小朱承担40%,小胡承担60%。
2、小静与小丽的事故中,因双方都是非机动车,通常按照各自50%的比例互相赔偿对方损失,赔偿范围包括医疗费等,具体依《民法典》及相关司法解释确定,无法达成一致可协商、调解或诉讼解决。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

交通保险索赔案件·常见问题 更多

问题没解答? 125315人选择咨询律师
6581位律师在线平均3分钟响应99%好评
同责事故中非机动车一方赔付方式是什么
一键咨询
  • 石景山区用户3分钟前提交了咨询
    173****3847用户2分钟前提交了咨询
    顺义区用户2分钟前提交了咨询
    门头沟区用户2分钟前提交了咨询
    西城区用户3分钟前提交了咨询
    门头沟区用户3分钟前提交了咨询
    房山区用户3分钟前提交了咨询
    137****7508用户2分钟前提交了咨询
    170****0161用户4分钟前提交了咨询
    170****8306用户2分钟前提交了咨询
    丰台区用户1分钟前提交了咨询
    石景山区用户3分钟前提交了咨询
    155****4221用户2分钟前提交了咨询
    140****3457用户2分钟前提交了咨询
    门头沟区用户2分钟前提交了咨询
  • 昌平区用户2分钟前提交了咨询
    136****3863用户2分钟前提交了咨询
    174****4071用户3分钟前提交了咨询
    门头沟区用户1分钟前提交了咨询
    168****7734用户4分钟前提交了咨询
    166****2364用户4分钟前提交了咨询
    146****5620用户4分钟前提交了咨询
    大兴区用户1分钟前提交了咨询
    昌平区用户4分钟前提交了咨询
    顺义区用户2分钟前提交了咨询
    174****2412用户3分钟前提交了咨询
    152****8163用户3分钟前提交了咨询
    延庆区用户3分钟前提交了咨询
    通州区用户1分钟前提交了咨询
    丰台区用户1分钟前提交了咨询
    153****4270用户4分钟前提交了咨询
    141****6181用户4分钟前提交了咨询
    延庆区用户1分钟前提交了咨询
    海淀区用户1分钟前提交了咨询
    东城区用户1分钟前提交了咨询
    房山区用户3分钟前提交了咨询
    138****5043用户3分钟前提交了咨询
    173****0605用户4分钟前提交了咨询
    143****8235用户4分钟前提交了咨询
    143****1658用户1分钟前提交了咨询
    门头沟区用户3分钟前提交了咨询
    133****2840用户1分钟前提交了咨询
    157****1875用户4分钟前提交了咨询
    132****2462用户2分钟前提交了咨询
    西城区用户4分钟前提交了咨询
    石景山区用户2分钟前提交了咨询
    145****2464用户2分钟前提交了咨询
    昌平区用户2分钟前提交了咨询
    西城区用户3分钟前提交了咨询
    152****4625用户3分钟前提交了咨询
    丰台区用户4分钟前提交了咨询
    通州区用户1分钟前提交了咨询
    大兴区用户1分钟前提交了咨询
    164****8226用户1分钟前提交了咨询
    140****6450用户1分钟前提交了咨询
    房山区用户1分钟前提交了咨询
    133****0227用户3分钟前提交了咨询
    172****4538用户4分钟前提交了咨询
    140****0425用户1分钟前提交了咨询
    顺义区用户2分钟前提交了咨询
    通州区用户3分钟前提交了咨询
    146****8887用户2分钟前提交了咨询
    174****0225用户1分钟前提交了咨询
    朝阳区用户3分钟前提交了咨询
    房山区用户1分钟前提交了咨询
    171****1431用户4分钟前提交了咨询
    161****1522用户3分钟前提交了咨询
    174****4420用户3分钟前提交了咨询
    177****4865用户1分钟前提交了咨询
    157****6260用户3分钟前提交了咨询
    延庆区用户3分钟前提交了咨询
    141****0680用户3分钟前提交了咨询
    西城区用户1分钟前提交了咨询
    朝阳区用户4分钟前提交了咨询
    143****2075用户1分钟前提交了咨询
    房山区用户3分钟前提交了咨询
    146****5346用户2分钟前提交了咨询
    163****7477用户4分钟前提交了咨询
    173****2566用户1分钟前提交了咨询
    海淀区用户1分钟前提交了咨询
    131****4075用户3分钟前提交了咨询
    173****2385用户3分钟前提交了咨询
    通州区用户2分钟前提交了咨询
    昌平区用户4分钟前提交了咨询
    怀柔区用户1分钟前提交了咨询
    161****3864用户4分钟前提交了咨询
    房山区用户1分钟前提交了咨询
    141****5073用户2分钟前提交了咨询
    133****4161用户4分钟前提交了咨询
    延庆区用户1分钟前提交了咨询
    密云区用户3分钟前提交了咨询
    138****1813用户4分钟前提交了咨询
    164****5544用户3分钟前提交了咨询
    138****2385用户1分钟前提交了咨询
    通州区用户4分钟前提交了咨询
    石景山区用户2分钟前提交了咨询
    通州区用户2分钟前提交了咨询
    东城区用户3分钟前提交了咨询
    怀柔区用户4分钟前提交了咨询
    177****1511用户1分钟前提交了咨询
顺义区177****1839用户4分钟前已获取解答
西城区178****9279用户1分钟前已获取解答
通州区156****2640用户4分钟前已获取解答
没找到劳动合同还能申请劳动仲裁吗
没找到劳动合同也可申请劳动仲裁,劳动合同不是证明劳动关系的唯一证据。认定双方存在劳动关系时,可参照工资支付记录、“工作证”等证明身份的证件、招用记录、考勤记录、其他劳动者证言等。申请仲裁时收集这些证据可维护权益,且单位超一月不满一年未签合同,需支付双倍工资。
10w+浏览
劳动仲裁或者去诉讼大概要多长时间
劳动仲裁一般自受理仲裁申请之日起45日内结束,案情复杂可延长15日。若对仲裁结果不服去法院诉讼,适用简易程序审理的案件3个月内审结,普通程序审理的案件6个月内审结,特殊情况还可延长。
10w+浏览
劳动仲裁加法院一审二审需要多久
劳动仲裁一般需45天,案情复杂可延长15天。若对仲裁结果不服进入法院一审,适用简易程序审理的在3个月内审结,普通程序为6个月;一审不服上诉进入二审,法院会在3个月内审结。整体时间受案件具体情况影响。
10w+浏览
劳动仲裁不知道老板信息怎么办
若劳动仲裁时不知道老板信息,可通过劳动合同获取,若没有合同,工资支付凭证、工作证、考勤记录、同事证言等能证明劳动关系的材料中也可能包含相关信息。还可去工商行政管理部门查询用人单位登记注册资料获取老板信息,也可请求仲裁机构或法院协助调查。
10w+浏览
劳动仲裁单边终局如何适用
劳动仲裁单边终局适用于两类情况。一是追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;二是因执行国家劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。这一制度可及时维护劳动者权益,提高仲裁效率。
10w+浏览
顶部
王雨昕律师团队
王雨昕律师团队 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9秒

最快响应

西城区180****2567用户3分钟前已提交咨询
顺义区180****4868用户2分钟前已获取解答
东城区134****8064用户1分钟前已提交咨询
怀柔区178****7771用户2分钟前已获取解答
海淀区178****4502用户4分钟前已提交咨询
平谷区135****2181用户2分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换