律图审稿专业委员会3轮严审

受雇司机翻车致雇主死亡该怎样处理

#交通事故赔偿 最新修订 | 2026-11-01
622浏览
擅长领域:刑事辩护 律所:山西君略律师事务所
服务城市:长治 电话:186-3654-1711

律师优势:有团队,办过大案,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验

推荐理由:王宏亮律师,已执业28年,执业地区为山西长治,认证执业律所是山西君略律师事务所,擅长刑事辩护、婚姻家庭、交通事故等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:18636541711,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

展开
律师解析
处理受雇司机翻车致雇主死亡的情况,要从民事赔偿和刑事责任两方面考虑。
在民事赔偿上,按照《民法典》规定,个人形成劳务关系时,提供劳务一方因劳务让他人受损,由接受劳务一方担责。不过,若提供劳务一方是故意或重大过失致他人损害,要和接受劳务一方承担连带赔偿责任。若司机在此次事故中存在故意或重大过失,雇主家属能要求司机赔偿,赔偿项目包含死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等。
从刑事责任看,要是司机驾驶时违反交通运输管理法规,引发重大事故致人死亡,可能构成交通肇事罪。依据刑法,违反法规导致重大事故,致人重伤、死亡或使公私财产重大损失的,处三年以下有期徒刑或拘役;肇事后逃逸或有其他恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
事故发生后,得及时报警,让交警部门认定责任。若司机涉嫌犯罪,会进入刑事诉讼程序。对于民事赔偿,双方可先尝试协商,协商无果,雇主家属可通过民事诉讼解决。

案情回顾:

小许雇佣小胡为其开车。一次运输过程中,车辆翻车,导致小许死亡。小许家属认为小胡在驾驶中有重大过失,要求其承担赔偿责任。小胡则称自己正常驾驶,是车辆突发故障导致翻车,不应由自己担责。双方就民事赔偿问题产生争议,同时对于小胡是否要承担刑事责任也存在不同看法。

案情分析:

1、民事方面,依据《民法典》,个人之间形成劳务关系,若小胡因故意或者重大过失致人损害,应与接受小许劳务一方(小许自身情况不影响此规定适用)承担连带赔偿责任。小许家属可要求赔偿死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等。若小胡无故意或重大过失,可不承担赔偿责任。
2、刑事责任方面,若小胡在驾驶中违反交通运输管理法规致小许死亡,可能构成交通肇事罪。应及时报警由交警部门认定责任。若小胡涉嫌犯罪将进入刑事诉讼程序,民事赔偿部分双方可先协商,协商不成小许家属可通过民事诉讼解决。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
盐城156****1913用户2分钟前已获取解答
南京177****1146用户2分钟前已获取解答
泰州178****6953用户2分钟前已获取解答

交通事故赔偿案件·常见问题 更多

问题没解答? 125539人选择咨询律师
3085位律师在线平均3分钟响应99%好评
受雇司机翻车致雇主死亡该怎样处理
一键咨询
  • 164****0101用户1分钟前提交了咨询
    173****2712用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    162****4333用户4分钟前提交了咨询
    133****8162用户3分钟前提交了咨询
    146****3218用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    145****0385用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    138****1211用户3分钟前提交了咨询
    175****8421用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    160****0783用户3分钟前提交了咨询
  • 盐城用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    133****1568用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    130****8425用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    140****7661用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    147****3665用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    161****7006用户2分钟前提交了咨询
    144****5302用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    165****3114用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    142****7103用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    145****3383用户1分钟前提交了咨询
    174****6573用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    158****6876用户4分钟前提交了咨询
    167****8067用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    145****7406用户2分钟前提交了咨询
    144****4072用户3分钟前提交了咨询
    155****0302用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    172****0105用户3分钟前提交了咨询
    163****3163用户1分钟前提交了咨询
    153****2665用户3分钟前提交了咨询
    150****1206用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    133****1065用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    138****5834用户4分钟前提交了咨询
    156****7421用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    177****3184用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    135****5040用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    163****6625用户3分钟前提交了咨询
    163****6464用户3分钟前提交了咨询
    177****7134用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    160****6554用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    142****8822用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    178****2581用户1分钟前提交了咨询
    164****1060用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    147****3281用户1分钟前提交了咨询
    156****1600用户4分钟前提交了咨询
    174****2460用户1分钟前提交了咨询
    131****2022用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    153****6787用户1分钟前提交了咨询
    173****2788用户1分钟前提交了咨询
    170****3441用户4分钟前提交了咨询
    164****5625用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    148****0504用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    137****3130用户3分钟前提交了咨询
沭阳156****5817用户2分钟前已获取解答
宿迁181****4714用户2分钟前已获取解答
南京134****9296用户3分钟前已获取解答
农民工如何进行工伤鉴定
农民工进行工伤鉴定,首先要在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请,提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后,在伤情相对稳定时,向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定,提供工伤认定决定和病历等资料,按其安排参加鉴定。
10w+浏览
在做劳动能力鉴定期间被公司辞退怎么赔偿
在做劳动能力鉴定期间被公司辞退,若公司属违法辞退,需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金,经济补偿按员工在本单位工作年限,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资。若属合法辞退,公司无需赔偿。
10w+浏览
工伤鉴定后停工留薪期就结束了吗
工伤鉴定后停工留薪期不一定结束。停工留薪期通常依据医疗机构诊断证明和各地停工留薪期分类目录确定,一般不超12个月,伤情严重可适当延长。工伤鉴定可能在停工留薪期内进行,鉴定结果不必然意味着停工留薪期结束,需结合实际情况判断。
10w+浏览
工伤未鉴定员工意外死亡如何处理
工伤未鉴定员工意外死亡,若死亡与工伤存在关联,家属可申请工伤认定,认定为工伤的,按规定享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等工亡待遇;若死亡与工伤无关联,则按非因工死亡处理,家属可获得一定丧葬补助费和抚恤金等。
10w+浏览
等待工伤鉴定结果需本人签字不
等待工伤鉴定结果时,一般无需本人签字。鉴定结论作出后,劳动能力鉴定委员会会送达申请单位和个人,送达不要求本人签字结论才生效。本人不方便接收,单位可代收,也可委托他人代领。但申请阶段的申请表等材料通常需本人签字或盖章,特殊情况可由近亲属或监护人等代签并提供证明。
10w+浏览
你好农村自建房地基开裂
[律师回复] 农村自建房地基(基础)或墙体因地基问题出现开裂,通常是地基不均匀沉降引起的。先帮你判断严重程度和应对方法: 一、先判断危险程度 立即撤离并报备(高危信号) 房屋整体明显倾斜、门窗变形关不上 基础裂缝>5mm且持续加宽、地面局部塌陷 外墙斜向贯通裂缝(尤其呈45°) 建议马上联系当地住建部门或专业房屋安全鉴定机构。 可观察后处理(一般沉降) 细微发丝裂缝、仅抹灰层开裂 裂缝宽度稳定不再扩大 可先做标记监测,再安排加固。 二、常见原因 地基未夯实或在回填土/软土上直接砌基础 房周排水不畅,雨水长期浸泡软化地基土 基础过窄、未设地圈梁,上部荷载超限或后期加层 膨胀土干湿交替或冻融引起 三、常用加固处理方法 原则:先治地基(止沉),待稳定后再修上部墙体。 基础注浆加固(适合轻微沉降、土体松散) 在基础或地基中钻孔压入水泥浆,填充空隙提高土体密实度和承载力。 加大基础底面积/基础加宽(最常见,条形基础适用) 原基础两侧凿毛、植筋,外扩浇筑钢筋混凝土"套",增大受力面积降低土压力。 树根桩/锚杆静压桩(严重不均匀沉降、软土层厚) 钻孔形成微型桩群或将荷载传到深层稳定土层,费用较高需专业队伍。 基础裂损本身补强 基础本体有裂缝可压力灌注水泥浆或环氧树脂;无地圈梁的建议增设闭合地圈梁增强整体性。 四、你现在可以做的 监测:用石膏饼或记号笔标裂缝两端,记录日期看是否继续扩展。 排水:立即疏通房周排水沟,散水坡做好,杜绝雨水浸泡地基。 减荷:移除屋顶/基础旁堆放的重物,暂停加层。 找人看:请当地有资质的结构加固公司或住建部门上门勘察定方案,不要只抹灰掩盖裂缝。
4.7w浏览
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9秒

最快响应

徐州181****4171用户3分钟前已提交咨询
宿迁177****4840用户4分钟前已获取解答
淮安180****7276用户3分钟前已提交咨询
南通188****1219用户3分钟前已获取解答
沭阳181****7898用户1分钟前已提交咨询
镇江135****4238用户3分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换