收履约保证金还约定违约金该怎样处理
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- 律师解析
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收取履约保证金并约定违约金时，要按具体情况处理。履约保证金是合同一方为保证合同履行付给对方的款项，一旦违约，收取方可按约定处置，比如不退还。违约金是违约方因违约要付给对方的赔偿，既能补偿非违约方损失，也能惩罚违约方。
碰到违约情况，先看合同约定。要是合同明确了履约保证金处置方式和违约金数额或计算方法，还不违反法律强制规定，那就按合同来。
法律方面，若违约金比造成的损失高太多，违约方可以让法院或仲裁机构适当减少；若低于损失，非违约方可以要求增加。履约保证金和违约金能否一起用，得根据具体合同和法律判断。通常，两者并用不能比违约造成的损失高太多，要是并用让违约方责任过重，违约方可以请求调整。
处理这类问题，得先遵守合同约定，还要考虑法律对违约金调整的规定，平衡双方利益，保证公平合理。
案情回顾:
小朱与小许签订合同，约定小朱向小许支付履约保证金，且明确了违约情形下的违约金数额。后小朱出现违约行为，小许要求没收履约保证金并让小朱支付违约金。小朱认为两者并用使其承担责任过重，双方就履约保证金和违约金的处置产生争议，协商无果后诉至法院。
案情分析:
1、根据法律规定，应先查看合同约定。本案合同明确规定了履约保证金的处置方式以及违约金的数额，若不违反法律强制性规定，应按合同执行。
2、若两者并用过分高于违约所造成的损失，小朱作为违约方可以请求人民法院予以适当减少，以平衡双方利益，确保公平合理。
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