律图审稿专业委员会3轮严审

试用期遭公司辞退,怎样维护自身权益

#劳动争议 最新修订 | 2026-11-01
339浏览
包敬立律师
包敬立律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:6176人
专业处理劳动争议方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,劳动争议方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理劳动争议及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
试用期被公司辞退,可这样维护权益。
先判断公司辞退理由是否合法。按照《中华人民共和国劳动合同法》,公司以不符合录用条件辞退,要证明录用时已明确告知录用条件,且有证据表明劳动者不符合。要是公司无法证明,辞退行为可能违法。
觉得公司辞退不合法,可先和公司沟通协商,让其说明辞退的具体事实和依据。通过协商,有机会达成和解,比如公司撤销辞退决定,或者给予一定经济补偿。
协商不成,就收集相关证据,像劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等,以此证明劳动关系和工作情况。接着可向劳动监察部门投诉,他们会调查公司的辞退行为,若公司违法,会责令其改正。
也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,通常要在知道或应当知道权利被侵害之日起的一定期限内申请。仲裁时,要提供有力证据支持自己的主张。若对仲裁结果不服,在规定时间内可去人民法院起诉。要是公司违法解除劳动合同,劳动者能要求公司继续履行合同,或者要求支付赔偿金。

案情回顾:

小朱在公司试用期内被辞退。公司称小朱不符合录用条件,但未说明录用时是否明确告知该条件,也未给出小朱不符合的证据。小朱认为公司辞退不合法,先与公司沟通要求说明辞退依据,协商无果。小朱遂收集劳动合同、考勤记录等证据,向劳动监察部门投诉,公司仍未改正,于是小朱又向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

案情分析:

1、依据《中华人民共和国劳动合同法》,公司以不符合录用条件辞退员工,需证明录用时已明确告知录用条件以及员工不符合该条件。本案中公司无法证明,其辞退行为可能违法。
2、小朱先与公司协商,在协商不成的情况下收集证据向劳动监察部门投诉、申请仲裁,符合维护自身权益的正确流程。若公司违法解除劳动合同,小朱可要求公司继续履行合同或支付赔偿金。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
苏州180****7019用户3分钟前已获取解答
泰州180****4268用户1分钟前已获取解答
无锡135****2773用户1分钟前已获取解答

劳动争议案件·常见问题 更多

问题没解答? 125644人选择咨询律师
6334位律师在线平均3分钟响应99%好评
试用期遭公司辞退,怎样维护自身权益
一键咨询
  • 南通用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    150****8528用户3分钟前提交了咨询
    135****2467用户1分钟前提交了咨询
    162****8564用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
  • 盐城用户1分钟前提交了咨询
    132****6376用户2分钟前提交了咨询
    135****2144用户2分钟前提交了咨询
    130****7413用户4分钟前提交了咨询
    160****5050用户3分钟前提交了咨询
    131****8315用户1分钟前提交了咨询
    146****5420用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    166****5425用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    167****1337用户3分钟前提交了咨询
    170****6421用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    156****3224用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    144****0075用户1分钟前提交了咨询
    168****8625用户3分钟前提交了咨询
    165****1131用户2分钟前提交了咨询
    150****7645用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    168****4478用户1分钟前提交了咨询
    167****4566用户3分钟前提交了咨询
    165****5225用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    144****5234用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    178****4034用户2分钟前提交了咨询
    134****0013用户1分钟前提交了咨询
    166****4816用户3分钟前提交了咨询
    143****2580用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    166****4067用户4分钟前提交了咨询
    154****3873用户4分钟前提交了咨询
    151****8085用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    157****5216用户3分钟前提交了咨询
    137****2145用户4分钟前提交了咨询
    150****3264用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    145****0836用户3分钟前提交了咨询
    172****0782用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    154****1737用户3分钟前提交了咨询
    178****7611用户3分钟前提交了咨询
    171****5673用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    135****8410用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    133****0628用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    145****6803用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    161****7841用户4分钟前提交了咨询
    137****7814用户1分钟前提交了咨询
    153****6587用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    147****4525用户4分钟前提交了咨询
    137****2627用户2分钟前提交了咨询
    134****5357用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    132****8548用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    143****4026用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    133****5202用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    136****5576用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    160****4445用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
盐城180****4510用户1分钟前已获取解答
宿迁177****4084用户4分钟前已获取解答
扬州134****1646用户4分钟前已获取解答
业务员不交资源该如何处理
业务员不交资源,企业可先与业务员沟通,明确其职责和资源归属,若沟通无果,可依据公司规章制度采取相应措施,如警告、扣减绩效等。若资源涉及商业秘密,企业可收集证据,通过法律途径维护自身权益。
10w+浏览
一般情况下民事追诉期有多长
10w+浏览2026-04-18
医疗事故赔偿金医生怎么算
10w+浏览2024-11-30
什么情况警察会给家属打电话
警察给家属打电话通常有几种情况。一是当事人涉及违法犯罪被采取强制措施,如拘留、逮捕时,需按规定通知家属;二是当事人遭遇意外事故、受伤或突发疾病,警察为及时告知家属情况;三是当事人失踪或死亡,警察联系家属了解信息及处理后续事宜。
10w+浏览
大额交易认定标准是什么
10w+浏览2026-04-16
医疗事故赔偿医生个人怎么赔偿
10w+浏览2024-11-28
民事处罚适用的岁数是多少
民事处罚并非法律术语,准确说法应是民事责任承担相关。不满八周岁的未成年人是无民事行为能力人,由其法定代理人代理实施民事法律行为;八周岁以上的未成年人是限制民事行为能力人,实施民事法律行为由其法定代理人代理或经其法定代理人同意、追认。十六周岁以上以自己劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人,独立承担民事责任。
10w+浏览
民法典之诉讼时效多久
10w+浏览2026-04-14
洪灾造成的损失谁来赔偿
10w+浏览2024-11-15
部门撤销后岗位调整如何处理
部门撤销后岗位调整,用人单位应与劳动者协商变更劳动合同。若双方就变更无法达成一致,用人单位提前三十日书面通知或额外支付一个月工资后可解除合同,并按劳动者工作年限支付经济补偿,每满一年支付一个月工资。若用人单位违法解除,需支付赔偿金。
10w+浏览
侵权之诉时效是多久
8.6w浏览2026-04-01
医疗损害轻伤一级怎么赔偿
10w+浏览2024-11-02
靠职务便利去做生意会怎么处罚
靠职务便利做生意,若构成非国家工作人员受贿罪,数额较大处三年以下有期徒刑或拘役,并处罚金;数额巨大或有其他严重情节,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或有其他特别严重情节,处十年以上有期徒刑或无期徒刑,并处罚金。若构成贪污罪等其他犯罪,依相应法律量刑。
10w+浏览
收款人使用他人账户收款要起诉谁
10w+浏览2026-03-12
医疗纠纷调解一般赔偿标准是多少
10w+浏览2024-10-23
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9秒

最快响应

无锡135****9144用户2分钟前已提交咨询
盐城134****4317用户1分钟前已获取解答
淮安156****8446用户3分钟前已提交咨询
徐州181****8581用户1分钟前已获取解答
宿迁134****3816用户1分钟前已提交咨询
泰州135****6324用户1分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换