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受伤到死亡超48小时能否认定工伤

#工伤认定最新修订 | 2026-11-01

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律师解析: 按照《工伤保险条例》，员工在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或者在48小时内抢救无效死亡，可视为工伤。要是受伤到死亡超过48小时，通常不能依据这一条款认定工伤，不过还是有认定工伤的可能。
要是员工在工作时间和场所内，因为工作原因受事故伤害死亡，即便超过48小时，只要符合《工伤保险条例》规定的别的工伤认定情形，像在工作时间前后于工作场所内，做和工作有关的预备性或收尾性工作受事故伤害等，就应当认定为工伤。
认定工伤时，用人单位要在事故伤害发生之日起的一定时间内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是用人单位没申请，工伤职工或其近亲属、工会组织能在规定时间内提出申请。之后，社会保险行政部门会根据提交的材料展开调查核实，然后作出是否认定为工伤的决定。输出格式：

案情回顾:

小朱在工作岗位突发疾病，经抢救72小时后死亡。其家属要求认定为工伤，单位认为发病到死亡超48小时，不能依据视同工伤条款认定。双方就能否认定工伤产生争议。

案情分析:

1、根据规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。小朱情况不符合此条款。但如果单位能证明小朱是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害导致死亡，且符合《工伤保险条例》规定的其他工伤认定情形，仍可认定为工伤。
2、单位应自事故伤害发生之日起一定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未申请，小朱家属、工会组织可在规定时间内提出申请，由社会保险行政部门调查核实后作出是否认定工伤的决定。

工伤认定

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