律图审稿专业委员会3轮严审

诉讼委托代理人一般授权该怎么做

#受理范围 最新修订 | 2026-11-02
735浏览
律师解析
一般授权下,委托诉讼代理人只能进行一般诉讼行为,像起诉、应诉、提证据、询问证人、辩论、申请回避、财产和证据保全、提出管辖异议等,不能处分实体权利。
办理一般授权有这几个流程。先是委托人与受委托人达成委托意向,确定让代理人参与诉讼,明确代理事项、权限范围等。符合条件的当事人、法定代理人、团体能委托代理人,受委托人可以是律师、基层法律服务人员、当事人近亲属或工作人员、所在社区、单位及有关社会团体推荐的公民。
然后签订委托协议,协议内容要完备,明确双方权利义务,包括代理事项、期限、费用等条款。
接着委托人给受托人出具授权委托书,写清一般授权范围,这是代理人取得诉讼代理资格的凭证。
最后把授权委托书提交给受理案件的法院,法院审查确认委托程序合法、权限明确后,受托人就能以代理人身份参与案件诉讼。
要留意,如果授权委托书只写“全权代理”却没具体授权内容,诉讼代理人不能代为承认、放弃、变更诉讼请求,不能进行和解、提起反诉或上诉。

案情回顾:

小朱因一起民事纠纷需委托代理人参与诉讼。小朱与律师小何达成委托意向,双方明确代理事项为一般诉讼行为。随后,他们签订委托协议确定权利义务,小朱出具了授权委托书。然而,小朱在授权委托书中仅写“全权代理”无具体授权内容。小朱将委托书提交法院后,小何作为代理人参与诉讼,在庭审中欲代为承认对方诉讼请求,引发争议。

案情分析:

1、根据相关规定,一般授权中委托诉讼代理人只能进行如起诉、应诉等一般诉讼行为,无权处分实体权利。小朱与小何达成委托意向、签订协议及出具委托书,完成了一般授权流程。
2、但由于授权委托书仅写“全权代理”而无具体授权,按照规定,小何无权代为承认、放弃、变更诉讼请求,进行和解,提起反诉或者上诉。所以小何欲代为承认对方诉讼请求的行为不符合法律规定。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
徐州188****6492用户4分钟前已获取解答
南京188****1264用户1分钟前已获取解答
无锡188****1236用户3分钟前已获取解答

受理范围案件·常见问题 更多

问题没解答? 125309人选择咨询律师
3911位律师在线平均3分钟响应99%好评
诉讼委托代理人一般授权该怎么做
一键咨询
  • 徐州用户2分钟前提交了咨询
    131****1712用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    133****5530用户2分钟前提交了咨询
    138****4335用户2分钟前提交了咨询
    158****2152用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    141****8131用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    135****6105用户4分钟前提交了咨询
    136****3108用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    148****8747用户2分钟前提交了咨询
  • 南京用户4分钟前提交了咨询
    174****4085用户1分钟前提交了咨询
    145****3322用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    136****7622用户3分钟前提交了咨询
    150****5403用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    132****8503用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    132****1841用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    150****7604用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    147****2037用户2分钟前提交了咨询
    135****1514用户1分钟前提交了咨询
    144****3378用户4分钟前提交了咨询
    144****8575用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    148****3648用户2分钟前提交了咨询
    161****1460用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    148****7842用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    140****0118用户3分钟前提交了咨询
    141****8547用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    141****0154用户3分钟前提交了咨询
    132****5027用户4分钟前提交了咨询
    145****7025用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    167****5343用户2分钟前提交了咨询
    176****0388用户1分钟前提交了咨询
    130****1076用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    142****5866用户4分钟前提交了咨询
    163****1701用户4分钟前提交了咨询
    161****3774用户4分钟前提交了咨询
    157****1084用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    171****6355用户2分钟前提交了咨询
    172****1308用户3分钟前提交了咨询
    155****6743用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    154****0007用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    148****3680用户4分钟前提交了咨询
    164****4014用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    155****2073用户2分钟前提交了咨询
    162****7606用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    133****0024用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    158****0135用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    166****5825用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    158****3772用户3分钟前提交了咨询
    172****7256用户4分钟前提交了咨询
    131****4183用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    156****5837用户1分钟前提交了咨询
    141****0846用户1分钟前提交了咨询
无锡188****5042用户2分钟前已获取解答
常州152****5513用户1分钟前已获取解答
泰州177****4194用户2分钟前已获取解答
试用期辞退孕妇补偿标准多少
试用期辞退孕妇的补偿标准,若单位违法解除劳动合同,需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资;不满六个月的,支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件,单位辞退则无需补偿。
10w+浏览
起诉离婚时哪种情况能马上判离
10w+浏览2026-06-09
非法解除是如何赔偿
非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》,若劳动者要求继续履行合同,单位应继续履行;若劳动者不要求或无法继续履行,单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算,满一年付一个月工资等,月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资,高者支付标准有上限,年限最高不超十二年。
10w+浏览
当老婆出轨应怎么去起诉第三方
10w+浏览2026-06-09
试用期不签合同可以要求赔偿吗
试用期不签合同,若自用工之日起超过一个月不满一年,劳动者可要求赔偿。根据法律规定,用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月,单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。
10w+浏览
夫妻异地离婚是否可以进行起诉
9.5w浏览2026-06-09
劳动合同补偿金和赔偿金可以一起领吗
劳动合同补偿金和赔偿金不能一起领。补偿金是在法定情形下用人单位向劳动者支付的经济补偿,而赔偿金是用人单位违法解除或终止劳动合同时需支付的赔偿。二者性质不同,法律规定用人单位支付赔偿金后,无需再支付补偿金。
10w+浏览
协议离婚欠款各担一半对方不履行怎么办
10w+浏览2026-06-09
合同到期了,怀孕了单位能不续签吗
合同到期时女职工怀孕,单位通常不能不续签。根据相关法律,女职工在孕期、产期、哺乳期内,劳动合同期满的,劳动合同应续延至相应情形消失时终止。所以即便合同到期,单位也需延续合同,直至女职工孕期、产期、哺乳期结束。
10w+浏览
被告第二次开庭缺席能否判离婚
8.4w浏览2026-06-09
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9秒

最快响应

无锡177****5350用户3分钟前已提交咨询
苏州188****3660用户3分钟前已获取解答
南京135****9696用户1分钟前已提交咨询
南通152****7281用户2分钟前已获取解答
淮安188****4037用户3分钟前已提交咨询
盐城177****3708用户2分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换