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一般情况下十级工伤可赔多少钱

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2026-11-08
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擅长领域:建设工程纠纷 律所:安徽贾东峰律师事务所
服务城市:宿州 电话:157-5573-8148

律师优势:有团队,主任律师,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验

推荐理由:贾东峰律师,已执业32年,执业地区为安徽宿州,认证执业律所是安徽贾东峰律师事务所,擅长建设工程纠纷、刑事辩护、工伤赔偿等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:15755738148,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

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律师解析
十级工伤赔偿金额要结合具体情况来定。下面说说赔偿项目和标准。
先讲一次性伤残补助金,这由工伤保险基金支付,标准是7个月的本人工资。这里的本人工资,是工伤职工因工作受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。
接着是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。要是劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同,工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
还有其他费用,像治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、经劳动能力鉴定委员会确认的生活不能自理的生活护理费等,都由工伤保险基金支付。停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
要准确算出十级工伤赔偿金额,得确定本人工资、当地赔偿标准等因素。建议及时申请工伤认定和劳动能力鉴定,跟单位协商赔偿事宜。要是协商不成,可通过劳动仲裁等法律途径解决。

案情回顾:

小许在工作中受伤,经鉴定为十级工伤。工伤保险基金支付了一次性伤残补助金,但在计算本人工资时,小许与单位产生争议。小许认为应按自己实际月平均工资计算,而单位主张按工伤职工因工作遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资计算。此外,劳动合同期满后,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准,双方也因当地规定理解不同存在分歧。

案情分析:

1、一次性伤残补助金由工伤保险基金支付,标准为7个月的本人工资,这里的本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资,所以单位主张有法律依据。
2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,劳动合同期满终止时,分别由工伤保险基金和用人单位支付,具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,双方应按照当地规定确定赔偿标准。若协商不成,小许可通过劳动仲裁等法律途径解决。
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