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打工人造成财务损失该由谁承担

#财产侵权 最新修订 | 2026-11-08
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律师解析
打工人造成财务损失,责任承担要分不同情形。
要是打工人执行工作任务时,造成他人或单位财务损失,按民法典规定,一般由用人单位担责。这是因为用人单位能管理控制工作人员的职务行为,还享有运行利益。就像司机执行运输任务出交通事故,损坏他人财物,通常先由其公司对外赔偿。
不过,若打工人有故意或重大过失,用人单位担责后可向其追偿。比如打工人醉酒驾驶出事故,或者操作机器严重违规致财产损失,用人单位就有权让其赔偿。
若打工人行为超出职务范围,属个人行为造成财务损失,就得自己承担赔偿责任。比如下班因个人纠纷毁坏他人财物。
另外,若打工人和用人单位有关于工作失误造成损失赔偿的约定,且不违反法律强制性规定,双方要按约定执行。
给打工人的建议是,工作中要遵守规定,避免故意或重大过失行为。用人单位也应完善相关制度,明确双方权利义务。

案情回顾:

小许是一名司机,受雇于一家公司。一次执行运输任务时,小许因醉酒驾驶发生交通事故,造成他人财物损坏。公司先对受损方进行了赔偿。之后公司认为小许存在重大过失,要求小许承担部分赔偿责任,而小许则觉得应由公司全部承担赔偿,双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定,打工人在执行工作任务时造成他人或单位财务损失,一般由用人单位承担侵权责任。本案中,小许是在执行运输任务时发生交通事故,公司先承担赔偿责任符合法律规定。
2、若打工人存在故意或重大过失,用人单位担责后可向其追偿。小许醉酒驾驶导致事故,存在重大过失,所以公司向他人承担责任后,有权向小许追偿。
3、若打工人与用人单位有关于工作失误造成损失赔偿的约定且不违法,双方应按约定执行。若小许和公司有此类约定,也需依约定处理。
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