非因工亡单位不处理要怎么解决
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推荐理由：贾东峰律师，已执业32年，执业地区为安徽宿州，认证执业律所是安徽贾东峰律师事务所，擅长建设工程纠纷、刑事辩护、工伤赔偿等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：15755738148，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
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- 律师解析
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非因工死亡指职工因疾病或在与工作无关的情况下死亡。若单位不处理非因工死亡相关事宜，职工家属可这样解决。
先跟单位沟通协商，明确告诉单位要按规定给非因工死亡职工一定待遇，像丧葬补助费、一次性救济金等。同时要求单位依法处理，并且说明法律依据。
要是协商不成，就向劳动行政部门投诉。劳动行政部门可监督检查用人单位遵守劳动法律法规的情况，能责令单位限期改正，依法处理非因工死亡相关事宜。
也可以申请劳动仲裁。职工家属向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，提交能证明职工和单位存在劳动关系、职工非因工死亡的相关证据材料，仲裁委依据事实和法律规定裁决。
若对仲裁结果不服，能在规定期限内向人民法院提起诉讼，由法院审理判决。通过法律途径解决问题，能维护职工家属合法权益，让单位依法履行义务。
案情回顾:
小何是某单位职工，在非工作时间突发疾病死亡，属于非因工死亡。小何家属要求单位按照规定给予丧葬补助费、一次性救济金等，但单位拒绝处理。家属与单位沟通协商，明确告知单位义务及法律依据，单位仍置之不理。
案情分析:
1、根据法律规定，职工非因工死亡单位有义务按照相关规定给予一定待遇。小何家属与单位协商，单位拒绝处理，家属的要求合理合法。
2、协商不成时，家属可向劳动行政部门投诉，劳动行政部门有权监督检查用人单位，并责令其限期改正。若投诉后单位仍不处理，家属还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交相关证明材料，仲裁委将依法裁决。
3、若家属对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院提起诉讼，通过法律途径维护自身合法权益，促使单位依法履行义务。
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