律图审稿专业委员会3轮严审

当公司设立失败,发起人对外债务如何担责

#公司设立 最新修订 | 2026-11-09
1.1k浏览
李兵律师
李兵律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:4263人
专业处理公司设立方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,公司设立方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理公司设立及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
公司设立失败,发起人对设立公司行为产生的费用和债务要连带清偿。根据《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国公司法》,有以下几种情况。
若部分发起人承担责任后可向其他发起人追偿。法院确定追偿数额,先看约定的责任承担比例;没有约定责任承担比例,就按约定出资比例分担责任;若出资比例也没约定,则均等分担责任。
因部分发起人的过错导致公司未成立,其他发起人可主张其承担设立行为产生的费用和债务。法院会根据过错情况确定过错方责任范围。
举个例子,设立公司时租赁办公场地、购买设备产生的债务,若公司设立失败,债权人能要求全体发起人连带清偿,任一发起人都得清偿全部债务。清偿后,可按前面所说规则向其他发起人追偿。
给发起人的建议是,在发起设立公司前,要签订详细协议,明确各方责任承担比例和出资比例,避免后续出现纠纷。一旦公司设立失败,要积极配合承担债务,依法行使追偿权。

案情回顾:

小朱、小李、小胡三人发起设立一家公司,在设立过程中租赁办公场地、购买设备产生了债务。但公司最终设立失败,债权人要求三人承担连带责任。小朱清偿了全部债务后,认为小李在设立过程中付出较少,不应按均等份额分担,而应按出资比例,小李则觉得应均等分担,两人为此产生争议。

案情分析:

1、依据相关法律,公司设立失败时,发起人对设立公司行为所产生的费用和债务承担连带清偿责任,所以债权人要求小朱、小李、小胡三人承担连带责任是合法的,任一发起人均有义务清偿全部债务。
2、小朱清偿全部债务后可向小李、小胡追偿。若三人有约定责任承担比例,应按约定确定追偿数额;没有约定责任承担比例的,按约定出资比例分担责任;若出资比例也未约定,才按照均等份额分担责任。本案需先明确三人是否有相关约定,再确定追偿分担方式。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
苏州134****9536用户4分钟前已获取解答
镇江156****2532用户4分钟前已获取解答
徐州135****4021用户1分钟前已获取解答

公司设立案件·常见问题 更多

问题没解答? 125422人选择咨询律师
6322位律师在线平均3分钟响应99%好评
当公司设立失败,发起人对外债务如何担责
一键咨询
  • 苏州用户1分钟前提交了咨询
    142****6611用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    133****5146用户2分钟前提交了咨询
    147****0278用户2分钟前提交了咨询
    156****0427用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    165****0513用户3分钟前提交了咨询
    176****7184用户2分钟前提交了咨询
    135****1127用户1分钟前提交了咨询
    174****6630用户3分钟前提交了咨询
    173****0804用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    164****8245用户1分钟前提交了咨询
  • 宿迁用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    158****8085用户1分钟前提交了咨询
    146****6000用户4分钟前提交了咨询
    157****4522用户1分钟前提交了咨询
    138****8120用户4分钟前提交了咨询
    168****0505用户2分钟前提交了咨询
    168****4284用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    166****7753用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    174****5023用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    163****8120用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    152****7452用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    157****4208用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    165****6870用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    148****0215用户3分钟前提交了咨询
    157****4043用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    137****1024用户1分钟前提交了咨询
    173****0775用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    146****6376用户2分钟前提交了咨询
    171****0457用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    162****7260用户1分钟前提交了咨询
    138****4138用户2分钟前提交了咨询
    138****1466用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    163****1701用户1分钟前提交了咨询
    170****1354用户1分钟前提交了咨询
    165****8536用户2分钟前提交了咨询
    143****8525用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    164****3221用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    170****4677用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    176****4882用户4分钟前提交了咨询
    137****0471用户4分钟前提交了咨询
    171****3851用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    144****6048用户1分钟前提交了咨询
    137****7684用户3分钟前提交了咨询
    143****0815用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    172****1543用户3分钟前提交了咨询
    163****5212用户3分钟前提交了咨询
    158****4503用户2分钟前提交了咨询
    153****4154用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    145****2063用户4分钟前提交了咨询
    170****1344用户1分钟前提交了咨询
    136****0821用户4分钟前提交了咨询
连云港177****8171用户2分钟前已获取解答
南通134****7082用户2分钟前已获取解答
泰州135****8111用户2分钟前已获取解答
没找到劳动合同还能申请劳动仲裁吗
没找到劳动合同也可申请劳动仲裁,劳动合同不是证明劳动关系的唯一证据。认定双方存在劳动关系时,可参照工资支付记录、“工作证”等证明身份的证件、招用记录、考勤记录、其他劳动者证言等。申请仲裁时收集这些证据可维护权益,且单位超一月不满一年未签合同,需支付双倍工资。
10w+浏览
民事保全与裁判自动履行有何关系
9.2w浏览2026-06-09
劳动仲裁或者去诉讼大概要多长时间
劳动仲裁一般自受理仲裁申请之日起45日内结束,案情复杂可延长15日。若对仲裁结果不服去法院诉讼,适用简易程序审理的案件3个月内审结,普通程序审理的案件6个月内审结,特殊情况还可延长。
10w+浏览
当法人挪用债权人资金应怎样处理
10w+浏览2026-06-09
劳动仲裁加法院一审二审需要多久
劳动仲裁一般需45天,案情复杂可延长15天。若对仲裁结果不服进入法院一审,适用简易程序审理的在3个月内审结,普通程序为6个月;一审不服上诉进入二审,法院会在3个月内审结。整体时间受案件具体情况影响。
10w+浏览
起诉超三年借条,其是否具备效力
10w+浏览2026-06-09
劳动仲裁不知道老板信息怎么办
若劳动仲裁时不知道老板信息,可通过劳动合同获取,若没有合同,工资支付凭证、工作证、考勤记录、同事证言等能证明劳动关系的材料中也可能包含相关信息。还可去工商行政管理部门查询用人单位登记注册资料获取老板信息,也可请求仲裁机构或法院协助调查。
10w+浏览
代偿超三年之后是否会被起诉
10w+浏览2026-06-09
劳动仲裁单边终局如何适用
劳动仲裁单边终局适用于两类情况。一是追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;二是因执行国家劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。这一制度可及时维护劳动者权益,提高仲裁效率。
10w+浏览
什么条件下能申请支付令
10w+浏览2026-06-09
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9秒

最快响应

无锡188****5327用户4分钟前已提交咨询
徐州188****6739用户1分钟前已获取解答
镇江177****5697用户3分钟前已提交咨询
沭阳180****8174用户4分钟前已获取解答
泰州180****6770用户1分钟前已提交咨询
常州135****2211用户1分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换