律图审稿专业委员会3轮严审

劳动仲裁10天未受理要怎么处理

#劳动仲裁 最新修订 | 2026-11-10
835浏览
包敬立律师
包敬立律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:6177人
专业处理劳动仲裁方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,劳动仲裁方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理劳动仲裁及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请后,会在五日内进行审查。如果认为符合受理条件,就会受理并通知申请人;如果认为不符合条件,会书面通知申请人不予受理,还会说明理由。要是劳动争议仲裁委员会不予受理,或者逾期没作出决定,申请人可以就该劳动争议事项去人民法院提起诉讼。
要是劳动仲裁10天还没受理,有办法解决。先联系劳动仲裁委,问问为啥没受理。可以打电话,也能当面沟通,看看是不是仲裁申请材料不全等问题造成的。要是材料有问题,就按照要求去补充完善。要是劳动仲裁委没有正当理由,逾期了还不受理,就可以拿着仲裁申请书、劳动仲裁委给的收件回执等证明材料,就该劳动争议事项向有管辖权的人民法院提起诉讼,用诉讼程序来维护自己的合法权益。

案情回顾:

小许与所在公司发生劳动争议,向劳动争议仲裁委员会提交了仲裁申请。然而,十天过去了,劳动仲裁委员会既未受理,也没有任何书面通知。小许联系公司询问,公司称已提交完整材料,双方对未受理原因产生争议,小许不知如何继续维权。

案情分析:

1、依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,劳动争议仲裁委员会应在收到仲裁申请之日起五日内,决定是否受理并通知申请人。此案例中,仲裁委十天未受理已逾期。
2、小许可先联系劳动仲裁委了解未受理原因,若因材料问题,应按要求补充完善。若仲裁委无正当理由逾期未受理,小许可持仲裁申请书、收件回执等证明材料,就该劳动争议事项向有管辖权的人民法院提起诉讼以维护自身权益。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
无锡180****4884用户1分钟前已获取解答
淮安156****4142用户3分钟前已获取解答
连云港177****6977用户4分钟前已获取解答

劳动仲裁案件·常见问题 更多

问题没解答? 125644人选择咨询律师
3888位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动仲裁10天未受理要怎么处理
一键咨询
  • 连云港用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    136****0253用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    135****8872用户2分钟前提交了咨询
  • 泰州用户3分钟前提交了咨询
    161****4077用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    136****3067用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    162****1622用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    134****0363用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    174****2832用户3分钟前提交了咨询
    145****8864用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    140****2764用户3分钟前提交了咨询
    172****4683用户3分钟前提交了咨询
    168****2670用户4分钟前提交了咨询
    153****8730用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    147****2687用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    143****1846用户3分钟前提交了咨询
    174****8860用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    173****3881用户4分钟前提交了咨询
    134****4753用户1分钟前提交了咨询
    131****7857用户4分钟前提交了咨询
    138****2560用户2分钟前提交了咨询
    135****7410用户4分钟前提交了咨询
    150****3014用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    135****8712用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    162****7157用户2分钟前提交了咨询
    176****4178用户4分钟前提交了咨询
    170****7345用户2分钟前提交了咨询
    136****2144用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    157****5666用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    148****6268用户4分钟前提交了咨询
    164****7333用户3分钟前提交了咨询
    158****0182用户4分钟前提交了咨询
    168****6460用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    137****6501用户4分钟前提交了咨询
    152****4726用户4分钟前提交了咨询
    173****8118用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    156****6740用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    134****8066用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    166****6271用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    143****4173用户2分钟前提交了咨询
    175****6530用户2分钟前提交了咨询
    142****7561用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    152****5188用户4分钟前提交了咨询
    157****3326用户1分钟前提交了咨询
    157****6655用户1分钟前提交了咨询
    165****3236用户4分钟前提交了咨询
    161****6637用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    143****4633用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    177****3250用户2分钟前提交了咨询
    174****8686用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    154****3504用户3分钟前提交了咨询
    168****8148用户2分钟前提交了咨询
宿迁152****5796用户1分钟前已获取解答
徐州188****1503用户4分钟前已获取解答
盐城180****3792用户4分钟前已获取解答
厨房老板不发工资怎么办
厨房老板不发工资,劳动者可多途径维权。先与老板协商,要求支付工资并了解原因,保留协商证据。协商不成,可向劳动监察部门投诉,其有权责令老板限期支付,逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服,可在规定期限内向法院起诉。
10w+浏览
未成年人出交通事故,责任该怎么判定
10w+浏览2026-06-09
医院工作满一年辞职是否有年终奖
医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法,辞职员工可能无法获得;若依工作表现、业绩发放且员工已达标,即便辞职也有权获得。若无相关规定,司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等,合理离职且医院有发放惯例,法院可能支持员工诉求。
10w+浏览
幼儿园里孩子打架受伤,该承担什么责任
10w+浏览2026-06-09
未入职前的培训可以不给工资吗
未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》,劳动者提供劳动,用人单位就应支付报酬,培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性,即便未入职,单位也需支付工资。若单位拒绝,劳动者可先协商,协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。
10w+浏览
被告没钱请律师,应该怎样去处理
10w+浏览2026-06-07
双方离婚前的工资应当怎样去处理
双方离婚前的工资,若夫妻双方无特别约定,应属夫妻共同财产。离婚时,一般由双方协议处理;协议不成的,由人民法院根据财产具体情况,按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。这样能保障双方在财产分割上的公平合理。
10w+浏览
幼儿园孩子摔骨折,要索赔营养费怎么办
10w+浏览2026-06-07
公司要降岗降薪怎么办
公司单方面降岗降薪属变更劳动合同内容。若劳动合同无相关约定,公司变更需与员工协商一致,擅自变更员工有权拒绝。此举可能构成违约,员工可采取措施维权:先与公司沟通,要求恢复;协商不成向劳动监察部门投诉;也可申请劳动仲裁,要求继续履行合同或支付经济补偿等。维权时要收集相关证据。
10w+浏览
幼儿园孩子摔伤骨折应赔偿多少金额
9.2w浏览2026-06-06
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9秒

最快响应

徐州180****5882用户3分钟前已提交咨询
南京156****2644用户2分钟前已获取解答
宿迁152****9113用户2分钟前已提交咨询
连云港156****1878用户1分钟前已获取解答
扬州181****4353用户1分钟前已提交咨询
常州156****7815用户2分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换