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尘肺一期七级赔偿按什么标准来

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2026-11-12
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擅长领域:建设工程纠纷 律所:安徽贾东峰律师事务所
服务城市:宿州 电话:157-5573-8148

律师优势:有团队,主任律师,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验

推荐理由:贾东峰律师,已执业32年,执业地区为安徽宿州,认证执业律所是安徽贾东峰律师事务所,擅长建设工程纠纷、刑事辩护、工伤赔偿等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:15755738148,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

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律师解析
尘肺一期七级赔偿标准按《工伤保险条例》执行。认定工伤后,赔偿项目和标准如下:
一次性伤残补助金由工伤保险基金按伤残等级支付,七级伤残是13个月的本人工资。这里的本人工资,是指工伤职工因工作受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%,按300%计算;低于60%,则按60%计算。
劳动、聘用合同期满终止,或职工本人提出解除合同的,会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付,一次性伤残就业补助金由用人单位支付。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
其他费用方面,治疗工伤的医疗和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用等,按国家规定从工伤保险基金支付。停工留薪期内,职工原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
遇到尘肺一期七级赔偿问题,职工要及时申请工伤认定,与单位和工伤保险机构沟通赔偿事宜。若对赔偿有疑问或纠纷,可咨询专业律师,依法维护自身权益。

案情回顾:

小朱在一家工厂工作多年,不幸患上尘肺一期,经鉴定为七级伤残。小朱要求工厂按照相关规定进行赔偿,但工厂认为小朱本人工资计算方式不合理,且对于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的支付标准存在争议。双方就赔偿问题僵持不下,小朱遂寻求法律途径解决。

案情分析:

1、根据相关法律,小朱被认定为工伤,其应享受相应赔偿。一次性伤残补助金应从工伤保险基金按伤残等级支付,七级伤残为13个月的本人工资。若小朱本人工资有高于或低于统筹地区职工平均工资一定比例的情形,应按规定计算。
2、劳动、聘用合同期满终止,或小朱本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金,具体标准由当地政府规定。此外,治疗工伤的相关费用按国家规定从工伤保险基金支付,停工留薪期内原工资福利待遇不变,由单位按月支付。
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