工伤期间个人社保费该由谁负担
- 律师解析
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工伤期间个人社保费的负担主体，要按不同部分确定。
按照《社会保险法》，职工应缴的社保费由用人单位代扣代缴。工伤期间，个人需承担社保个人缴纳部分。社保缴费分单位缴纳和个人缴纳两部分，个人缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险费用，是为享受相应社保待遇。即便处于工伤期间，只要劳动关系存在，个人缴费义务不会改变，用人单位只是履行代扣代缴职责。
单位需承担社保的单位缴纳部分。工伤期间，只要劳动关系没解除，用人单位就得按规定继续为职工缴纳社保的单位部分。这是法律规定用人单位应尽的义务，不能因职工工伤就免除。
综上，工伤期间社保费缴纳，个人部分由个人承担，通过单位代扣代缴；单位部分由用人单位负责。这样能保障职工社保权益不受影响，维持社保关系正常存续。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，进入工伤休养期。期间，单位在发放工资时扣除了社保个人缴纳部分费用，小朱对此不满，认为自己工伤期间单位应承担全部社保费用，双方就此产生争议，小朱私下与单位多次沟通仍未解决问题。
案情分析:
1、依据《社会保险法》，职工应缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。个人缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险费用，是基于个人享受相应社保待遇而需承担的费用，即便在工伤期间，只要劳动关系存续，个人缴费义务不变，所以小朱工伤期间个人缴纳的社保部分仍应由小朱承担。
2、单位缴纳的社保部分，由用人单位承担。工伤期间，只要劳动关系未解除，用人单位就有义务按照规定为职工继续缴纳社保的单位部分，这是用人单位的法定义务，不能因职工工伤而免除。
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