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工作时本人不慎摔伤能不能认定工伤

#工伤认定 最新修订 | 2026-11-13
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擅长领域:建设工程纠纷 律所:安徽贾东峰律师事务所
服务城市:宿州 电话:157-5573-8148

律师优势:有团队,主任律师,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验

推荐理由:贾东峰律师,已执业32年,执业地区为安徽宿州,认证执业律所是安徽贾东峰律师事务所,擅长建设工程纠纷、刑事辩护、工伤赔偿等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:15755738148,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

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律师解析
工作中本人不慎摔伤,很多时候能认定为工伤,但有条件。按照《工伤保险条例》,在工作时间和工作场所内,因工作原因受事故伤害,可认定为工伤。像在办公区域正常走动执行工作任务时摔倒受伤,就符合认定条件。
不过,有特殊情况。要是在工作时间和场所内,受伤是因为故意行为、醉酒吸毒,或是自残自杀,就不能认定为工伤。
认定工伤,所在单位要在事故伤害发生之日起一定期限内,向统筹地区社会保险行政部门申请。若单位没在规定期限申请,本人、近亲属或工会组织能在规定期限内,直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。申请时,要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。所以,在工作中受伤,得先看是否符合认定条件,接着按规定流程申请认定,维护自己的权益。

案情回顾:

小朱是一名公司员工,在工作时间于办公区域行走准备完成工作任务时不慎摔倒受伤。公司认为小朱可能是自身注意力不集中导致摔伤,不应认定为工伤,而小朱觉得自己是在工作时间和地点因工作原因受伤,应认定为工伤,双方就此产生争议。

案情分析:

1、依据《工伤保险条例》,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。小朱是在工作时间于办公区域正常行走去完成工作任务时摔倒受伤,符合认定工伤的条件。
2、若小朱受伤是因自身故意行为、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等原因导致,则不能认定为工伤,但本案中无此类情形。认定工伤时,所在单位应在规定期限内向统筹地区社会保险行政部门提出申请,若单位未申请,小朱或其近亲属、工会组织可在规定期限内直接申请,申请需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。
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