女方没工作，离婚后抚养费怎么算
- 律师解析
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离婚后，就算女方没有工作，也得承担对子女的抚养义务。确定抚养费数额时，要综合考虑子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平。
要是女方没工作、没有固定收入，抚养费数额能依据当年总收入或同行业平均收入，参照有固定收入的比例来定。一般按其月总收入的百分之二十至三十给抚养费。若要负担两个以上子女的抚养费，比例能适当提高，不过通常不超过月总收入的百分之五十。
要是女方真没经济收入，可用财物折抵子女的抚养费。并且，抚养费数额会根据子女实际需要、父母负担能力和当地实际生活水平的变化而变动。当原定抚养数额没法维持当地实际生活水平，或者子女因患病、上学等实际需要超过原定数额时，子女可以要求有负担能力的父或母增加抚养费。
父母双方就抚养费协商一致的，按协议处理。但这个协议不影响子女在必要时向父母任何一方提出合理增加抚养费的要求。
案情回顾:
小朱与小许离婚，二人育有一子。离婚后孩子由小朱抚养，小许没有工作。小朱要求小许支付抚养费，小许认为自己没收入不应支付，双方产生争议。小朱坚持让小许承担抚养责任，小许则称无力负担。
案情分析:
1、依据法律规定，即便小许没工作，也需承担对子女的抚养义务。由于其无固定收入，抚养费数额可依据当年总收入或同行业平均收入，按参照比例确定，一般按其月总收入的百分之二十至三十比例给付。
2、若小许确实无经济收入，可用其财物折抵子女抚养费。另外，若子女后续因实际需要如患病、上学等导致原定抚养数额不足以维持生活，子女可要求有负担能力的父或母增加抚养费。若双方就抚养费协商一致，按协议处理，但不妨碍子女在必要时提出合理增加要求。
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