工伤致一根手指骨折能获赔多少
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推荐理由：贾东峰律师，已执业32年，执业地区为安徽宿州，认证执业律所是安徽贾东峰律师事务所，擅长建设工程纠纷、刑事辩护、工伤赔偿等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：15755738148，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
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- 律师解析
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工伤导致一根手指骨折，赔偿金额要结合多方面情况确定。
先得做工伤认定。职工工作中受伤，单位要在规定时间内申请；单位没申请的，职工或者其近亲属等能自己申请。认定成工伤后，就要进行劳动能力鉴定，明确伤残等级。一根手指骨折有可能被鉴定为十级伤残，不过还是要以实际鉴定结果为准。
赔偿项目和标准如下：第一是医疗费，治疗工伤的费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支出。第二是停工留薪期工资，因为工伤暂停工作接受治疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，单位按月支付。第三是一次性伤残补助金，若鉴定为十级伤残，标准是本人7个月工资。最后，要是劳动合同期满终止，或者职工自己提出解除劳动合同，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准各省不一样。
所以，要准确算出赔偿金额，得完成工伤认定和劳动能力鉴定，根据具体情况和当地标准来定。
案情回顾:
小朱在工作时一根手指骨折。其所在单位未在规定时间内为他申请工伤认定，小朱认为单位有责任及时申请。小朱自行申请工伤认定并被认定为工伤后，进行劳动能力鉴定，结果被鉴定为十级伤残。但单位对该鉴定结果有异议，认为不构成十级伤残，双方就赔偿金额产生争议。
案情分析:
1、根据法律规定，职工在工作中受伤，所在单位应在规定时间内申请工伤认定，单位未申请的，职工或其近亲属可自行申请，小朱自行申请工伤认定的行为符合法律规定。
2、劳动能力鉴定是确定赔偿的重要依据，若单位对鉴定结果有异议，可按规定申请重新鉴定。若最终维持十级伤残鉴定结果，小朱可获得相应赔偿，包括符合规定的医疗费、停工留薪期内原工资福利待遇不变、7个月本人工资的一次性伤残补助金。若劳动合同期满终止或小朱提出解除劳动合同，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准依当地规定。
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