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法律规定劳动合同应当具备哪些条款

最新修订 | 2024-12-10
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律师解析
法律规定劳动合同应当具备下列条款:劳动者和用人单位基本信息;劳动报酬社会保险劳动合同期限;工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;劳动保护劳动条件和职业危害防护;其他事项。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当及时地订立书面的劳动合同。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第十七条
劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
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申请法律援助应当具备哪些条件
1.有充分理由证明为保障自己合法权益确需法律帮助。2.受援人确因经济困难,无力支付部分或全部法律服务费用。其中,农村的属社会救济对象;城镇的其家庭成员收入不超过市政府规定的最低生活保障线,且无其他经济来源。3.申请事项符合法律援助的受案范围。
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逮捕应当具备哪些条件?
根据《刑事诉讼法》的规定,逮捕的条件主要有三个。1、犯罪事实有相应的证据来证明。2、可能对嫌疑人、被告人判处徒刑以上的刑罚。3、对嫌疑人、被告人采取取保候审、监视居住等强制措施,并不足以防止发生社会危险性,存在逮捕的必要。
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合同应当具备什么条款
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