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公司未给职工怎么办

最新修订 | 2024-03-03
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孟理昕律师
孟理昕律师
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律师解析
根据劳动合同法社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。用人单位未参加养老保险的,违反了劳动合同法和社会保险法的规定。你可申请单位补交所有没交的社保。
法律依据
《劳动法》
第一百条用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的,可以加收滞纳金。
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未提前辞职公司不给离职证明怎么办
公司主张未提前离职损失赔偿的,那么员工需要根据损失情况进行相应的赔偿,但是损失赔偿跟离职证明不能并谈。所以,即使员工未赔偿公司损失,只要解除了劳动关系,就不能拒绝提供离职证明。
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劳动纠纷
公司未给员工签订劳动合同辞职有补偿吗?
如果员工在未签署劳务合同的情况下辞职,公司往往需要承担一定的赔偿责任。但如果员工单方面提出离职,单位通常无需支付经济补偿。然而,由于未签订合同,员工可以向当地劳动监管机构反映情况。若双方无法达成一致,应依法向劳动仲裁委员会申请裁决。为避免不必要的纠纷和损失,建议公司和员工在建立劳动关系时及时签署劳务合同。
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劳动纠纷
辞职公司不给工资怎么办
第1、可自行先于上级领导或者老板商议拖欠工资的事情。第2、可以到本单位所在区域内的劳动行政部门进行举报 第3、可以直接去劳动仲裁委申请仲裁。第4、可以通过法律诉讼的方式要回工薪水。
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劳动纠纷
辞职公司不给工资如何办
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与辞职公司不给工资如何办相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
辞职公司不给工资怎么办
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着辞职公司不给工资怎么办的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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