女职工退休条件是怎样的呢,怎么规定的
最新修订 | 2024-02-28
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孟理昕律师
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- 律师解析
- 我国目前法定的退休年龄是男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种并在这类岗位工作达到规定年限的职工，男性年满55周岁、女性年满45周岁退休。
- 法律依据
- 《中华人民共和国劳动法》，退休年龄为男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种并在这类岗位工作可提前退休。
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2024女职工退休的规定是怎样的1、普通女职工法定退休条件：年满50周岁，养老保险缴费年限满15年（含视同缴费年限和实际缴费年限）。灵活就业女职工法定退休条件：年满55周岁，养老保险缴费年限满15年（含视同缴费年限和实际缴费年限）。特殊工种女职工法定退休条件：年满45周岁，养老保险缴费年限满15年（含视同缴费年限和实际缴费年限）。随着延迟退休政策的逐步实施，这一年龄条件可能会有所调整。
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山西女50岁女职工退休的条件根据我国的法律规定，女性员工通常在50岁时退休。但存在一些特殊情况：若女性员工与公有制单位连续工作10年并在50岁时，或从事重体力劳动、有害健康工作满10年并在45岁时，或因身体原因无法胜任工作且工作满10年并在45岁时，或因公受伤或丧失部分劳动能力并有医学证明，均可提前申请退休。这些规定适用于全民所有制企业、事业单位、政府部门和群众团体等单位的工人。
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女职工退休条件是怎样的呢我国目前法定的退休年龄是男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种并在这类岗位工作达到规定年限的职工，男性年满55周岁、女性年满45周岁退休。
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女职工退休条件是怎样的呢,怎么规定的
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女职工退休条件是怎样的
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与女职工退休条件是怎样的相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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公司开除员工怎么办手续办理退休
[律师回复] 公司若欲解雇员工让其退休，需先查看员工是否满足退休法律规定的标准（比如法定退休年纪），如符合，需及时通知员工并做好充分交流。随后，将员工的工作档案及相关资料，如劳动合同、社保缴存记录等整理好。接着，向社保机构提交退休申请，并按社保部门要求填报及提供相关表格与证明文件。
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[律师回复] 您好，建议您委托当地律师准备材料离婚
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2024女职工退休的规定是怎样的
1、普通女职工法定退休条件：年满50周岁，养老保险缴费年限满15年（含视同缴费年限和实际缴费年限）。灵活就业女职工法定退休条件：年满55周岁，养老保险缴费年限满15年（含视同缴费年限和实际缴费年限）。特殊工种女职工法定退休条件：年满45周岁，养老保险缴费年限满15年（含视同缴费年限和实际缴费年限）。随着延迟退休政策的逐步实施，这一年龄条件可能会有所调整。
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我和老公结婚共15年他退休，退休后他工资高了想离婚，但是他退休时拿了一笔住房公积金。他的工龄是四十多年，如果我们现在离婚，住房公积金我们俩怎么分配？我是分他全部四十年的一半。还是就分我们从结婚到现在十五年住房公积金的一半？
[律师回复] 您好，您要是有法律问题可以留一个电话，我让律师给您回电。
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《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
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