午餐时出去交通事故算工伤么
最新修订 | 2024-03-03
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- 律师解析
- 午餐时费工作原因出去受交通事故伤害的，不算工伤。工伤认定情形：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；其他。
- 法律依据
-
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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工伤认定案件·常见问题
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午餐时出去交通事故算工伤么
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中午外出就餐算不算工伤？
员工在中午外出就餐时发生了非本人主要责任的交通事故也是会被认定是工伤事故的，因为员工外出就餐也是会被认定是上下班途中，在判断劳动者受到的伤害是否属于工伤也是会根据是否因为工作原因造成的，当员工的意外伤害事故属于工伤都是可以通过工伤保险来索要赔偿的。
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自助餐券过期了饭店不给退怎么维权
[律师回复] 解析：
依照《中华人民共和国消费者权益保护法》中的相关规定，消费者在合法权益受到侵害时有权依法寻求救济。
当商家使用预付方式向消费者提供商品或服务时，双方应遵守预先的约定。
倘若商家未能按约履行，那么他们应遵循消费者的意见，继续履行原有的合同义务或是将预付款退还给消费者。
因此，当商家在消费券过期之后以各种理由拒绝退款时，消费者完全有权利通过法律途径来捍卫自身的合法权益。
法律依据：
《消费者权益保护法》第七条
消费者在购买、使用商品和接受服务时享有人身、财产安全不受损害的权利。消费者有权要求经营者提供的商品和服务，符合保障人身、财产安全的要求。
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[律师回复] 解析：
刑事拘留人员在押期间的释放时间通常在正常工作日的上午进行，以确保相关程序得以顺利进行。
当罪犯的刑期届满时，看守所应按照既定程序予以释放，同时须向当事人颁发刑满释放证明书，并告知他们在规定期限内携带该证明书前往原户籍所在地的公安派出所办理户籍登记手续；
如果有代为保管的财物，看守所亦需如数归还给个人。
通常情况下，在正常工作日的早上八点之后至下午五点之前完成所有相关手续后，便可获得释放。
然而，具体的释放时间因地区而异，可能存在差异。
法律依据：
《拘留所条例》第三十二条
执行拘留的时间以日为单位计算，从收拘当日到第2日为1日。
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[律师回复] 您好，一方提供劳务或者劳动，接受劳务或者劳动一方应当支付相应报酬。如果存在违法行为，可以报警处理。
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