劳动者没有签劳动合同怎样赔偿

[律师回复] 你好，具体情况如何？

[律师回复] 可以帮你处理 说一下情况

[律师回复] 你好，我这边是律师事务所

[律师回复] 你好，你老公现在被羁押吗？

[律师回复] 你好，建议点击付费咨询。

[律师回复] 需要根据实际伤情及发生的医药费、误工费、伤残等级。再根据对方的过错程度等确定，需要帮忙和我电话联系

[律师回复] 你好，具体是有什么法律问题吗

[律师回复] 电话详细沟通一下，我们可以给您专业的建议！

[律师回复] 可以报警，公安可以用侦查手段

[律师回复] 请您把详细情况告诉我一下，我来电话您？

[律师回复] 您好，可以电话详细沟通一下

[律师回复] 对于员工离职的事宜，并非所有情况均要求必须提前三十日提出申请。譬如，处于试用期阶段的劳动者若决定辞职，只需提前三个工作日向所在单位递交辞呈即可。
此外，在特定的情境下，部分员工甚至拥有随时终止雇佣关系的权利而无需提前通知。基于《中华人民共和国劳动法》的相关规定，以下几种情况的劳动者有权根据自身实际需求解除与用人单位的劳动合同：
1.用人单位未能充分履行其应尽义务，例如未能依照劳动合同承诺提供充分的劳动保护措施或劳动环境的改善工作。
2.职工工资延付或不到位的现象未能得到及时解决。
3.用人单位在规定时间内未能依法缴清劳动者社会保险费用的行为。
4.用人单位的规章制度，若存在违反现行法律法规、侵犯职工权益的内容，也将成为劳动者响应解约的合法理由。
5.由《中华人民共和国劳动法》第二十六条第一款明确规定导致的劳动合同无效结果。
6.法律以及行政法规中规定允许劳动者据此解除劳动合同的其它情形。
然而，若出现用人单位使用暴力、威胁或是非法拘禁等手段迫使劳动者继续劳动的情况，或者用人单位在进行可能危及其人身安全的岗位操作时发生违规指挥、强行冒险作业行为，那么劳动者有权立即解除劳动合同，而无须事先告知用人单位。

[律师回复] 你好，你具体是什么情况呢W

[律师回复] 您好，为了更好得给您解答，请说一下详细情况

[律师回复] 根据对方工资流水赔偿。

[律师回复] 你好，你是遇到什么问题了

[律师回复] 具体问题具体分析具体问题具体分析

[律师回复] 可以的 怎么会停车欠费这么多

[律师回复] 如果对方是上了全险的话，肇事者是不用赔偿的，基本保险公司都能全额赔偿

[律师回复] 可以报警。

无论案发地在外地还是本地，您都有权向公安机关报案。您可以向您所在地的公安机关报案，他们会根据案件的具体情况和相关规定决定是否受理以及如何处理，包括是否需要将案件移交至案发地公安机关等。

同时，在报警时应尽可能提供详细的证据和信息，如聊天记录、交易记录等，以协助警方开展调查。