律图审稿专业委员会3轮严审

没有签劳务合同怎样赔偿

最新修订 | 2024-10-29
2.2k浏览
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:141人
律师解析
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

劳动合同案件·推荐文章

常州135****9783用户2分钟前已获取解答
宿迁177****3878用户1分钟前已获取解答
镇江177****5945用户4分钟前已获取解答
问题没解答? 125600人选择咨询律师
6851位律师在线平均3分钟响应99%好评
没有签劳务合同怎样赔偿
一键咨询
  • 扬州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    143****7662用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    175****3364用户1分钟前提交了咨询
    175****0615用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    165****7480用户1分钟前提交了咨询
    137****8578用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
  • 141****7112用户2分钟前提交了咨询
    154****7061用户4分钟前提交了咨询
    172****5415用户2分钟前提交了咨询
    155****0016用户2分钟前提交了咨询
    145****2188用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    137****0006用户1分钟前提交了咨询
    146****4285用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    154****7536用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    131****5315用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    133****6027用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    174****0153用户1分钟前提交了咨询
    178****8627用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    156****6812用户1分钟前提交了咨询
    135****4772用户4分钟前提交了咨询
    171****1100用户2分钟前提交了咨询
    174****0423用户3分钟前提交了咨询
    131****6103用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    156****8234用户4分钟前提交了咨询
    140****7002用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    152****2785用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    147****6374用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    137****0250用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    164****3481用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    151****6477用户3分钟前提交了咨询
    163****1133用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    140****5352用户2分钟前提交了咨询
    147****2053用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    168****0271用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    140****3734用户2分钟前提交了咨询
    173****6171用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    141****3413用户2分钟前提交了咨询
    151****5441用户3分钟前提交了咨询
    162****1566用户3分钟前提交了咨询
    145****3050用户3分钟前提交了咨询
    168****0610用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    163****1137用户1分钟前提交了咨询
    132****3373用户4分钟前提交了咨询
    138****8375用户1分钟前提交了咨询
    165****6146用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    138****3135用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    172****1844用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    144****6101用户4分钟前提交了咨询
    132****0626用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    135****6503用户1分钟前提交了咨询
    147****4838用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
常州152****3808用户3分钟前已获取解答
淮安178****1462用户4分钟前已获取解答
宿迁134****4771用户4分钟前已获取解答
劳务合同没签怎么赔偿?
赔偿双倍工资。不签订劳务合同属于违法的行为,直接侵害了劳动者的合法权益,劳动者可以要求经济赔偿,赔偿的标准按照工作年限来计算。关于劳务合同没签怎么赔偿的问题,下面为您详细的解答。
10w+浏览
劳动纠纷
没签劳务合同怎样赔偿
单位没签劳动合同怎么赔偿:单位从用工起一个月以上一年以内没有和劳动者签订劳动合同的,那要向劳动者每月支付两倍工资。单位违反劳动合同法,不和劳动者签订无固定期限劳动合同的,从应该签订无固定期限劳动合同起向劳动者每月支付两倍的工资。
3浏览
没有签劳务合同怎样赔偿
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
22浏览
劳务没有签合同怎样赔偿
我们国家的劳动法是特别侧重于保护劳动者的一部法律。其中规定,只要有劳动关系,就要签劳动合同。企业违法不履行他们应尽的义务,就要面临着相应的惩罚上班起30天内必须签合同,否则就要向劳动者每月支付二倍的工资,以不签劳动合同为由劳动仲裁,最多可以获得11个月的双倍工资。
18浏览
没签合同的劳务纠纷怎样赔偿
赔偿:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反劳动规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
32浏览
没签劳务合同怎么赔偿?
没签劳务合同怎么赔偿需要根据实际造成的损失来确定赔偿的数额以及范围,因为劳务合同不是劳动合同,所以在接受劳务的一方和提供劳务的一方之间没有签订劳务合同的时候,只能按照实际的损失来赔偿,而不能适用《劳动合同法》的规定,具体的劳务合同的规定可以参考下文。
10w+浏览
劳动纠纷
没签劳务合同怎样要钱
不一定会判刑。刑拘是一种刑事侦查强制措施,和最后法院是否判刑是没有必然联系。一般情况下,在犯罪嫌疑人被刑事拘留后,公安机关还应当进行侦查,如果侦查机关发现没有犯罪事实的,就会立即解除其刑事拘留。
24浏览
劳务合同没签如何赔偿
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对劳务合同没签如何赔偿进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷
劳务合同没签怎样赔偿
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和劳务合同没签怎样赔偿相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
没签劳务合同拖欠劳务费怎么赔偿
没签劳务合同拖欠劳务费怎么赔偿的这个问题没有办法准确回答,如果双方建立的是劳务关系,正常情况下只需要给当事人补发劳务费即可,法律没有规定过拖欠劳务工资要支付赔偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

扬州181****2345用户1分钟前已提交咨询
常州135****5984用户1分钟前已获取解答
沭阳156****7786用户2分钟前已提交咨询
盐城152****5701用户1分钟前已获取解答
泰州177****3549用户2分钟前已提交咨询
南京135****9928用户1分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换