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拖欠工资证明怎么写

最新修订 | 2024-09-10
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律师解析
当用人单位需要开出欠薪证明时,该证明文件应包含以下主要要素:
首先,将其命名为“欠薪证明”作为标题;其次,在正文中应详细记录涉及的相关者信息——如员工的名字,所属职位,用人单位的全称以及员工工资原计划发放的时间点;同时,还需明确表明工资拖欠的具体情况及金额,并准确注明偿还工资及其他赔偿金的预定日期;最后,请公司盖章以示证实,并标明开具此欠薪证明的具体时间节点。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第七十九条 
劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
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拖欠工资证明怎么写
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拖欠工资证明怎么写
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无故拖欠工资证明如何写
致:公司 在以往的工程建设过程中,信誉良好,无拖欠农民工工资现象发生。特此证明。主管部门(盖章)日 期 二O一二年九月五日。
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拖欠工资离职证明怎么写
对于因欠薪而离职的劳动者,其离职证明应注明姓名、年龄、入职时间、职务及欠薪事实,明确离职日期。如单位故意拖欠,劳动者可向劳动监管机构投诉,要求劳动保障部门核实并支付工资。劳动者还有权向法院提起诉讼,要求单位尽快支付所欠薪资。
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